如果停留在在事实层面，就是在回避进行真正的精神分析治疗
移情就是把过去关系里的重要人物比如父母爷爷奶奶外婆外公等，跟他们相处时的独特经验和感觉感受，转移到治疗师身上，我们叫移情
之前说到孩子尿床，对老师很愤怒的父母。他们早年对于父母的不完美也有很强的情绪反应。或者父母要求很严格，不能容忍他们的不完美，看到愤怒羞辱拒绝抛弃的关系模式。遇到困难就会产生很强的情绪反应，以至于要抛弃。把过去强烈的经验投射到老师身上，以至于要做出转幼儿园的决定
移情不仅仅是负向的，还有正向－爱与连接的愿望
跟所有的老板机构都搞不好关系。很多东西可能来源于早期的，跟重要客体的强烈的体验和情感，以至于无法全面去理解和思考。在关系中发生了什么，以至于产生偏激和见诸行动
对于早年被父母忽视的孩子，爱被父母拒绝的孩子，他可能感受到很多的敌意，愤怒仇恨，感觉不被关注，被羞辱。他此时此刻的情感超过应有的强度，会导致他去跟领导发脾气，辞职，甚至报复老板。可能因为他在老板身上闻到早年羞辱，虐待性的父亲的影子，所以心里非常不安，把这些负面东西投射到老板身上，甚至否认，分裂－投射的防御机制
虽然你知道父母无法接受一点不好，但是你喜欢玩一个故意展现一些不好的游戏，可能如果变得完美了，父母就无法看见自己了如果不通过这种不好方式建立联系，可能他就完全没有这个父亲了，父亲无法看到他的好
如果他习惯通过这个方式跟别人建立关系，那么在工作中可能就会留一点点错，以此跟老板建立批评性的关系
他的获益；建立一种羞辱性关系，经常玩一个我不完美，看你是否羞辱我的游戏，希望能够得到包容支持性的关系。
如果来访者跟他父母是建立这种性的吸引的关系，这会激活很多跟性的有关的这种关系，他可能更会发展他这一部分关系
在后面的人际关系中更多展示美丽部分性感的部分
如果这部分被羞辱，那么她可能也会认同这部分或者是过度地修复这部分
负向和正向的移情都来源于早年与父母等重要客体关系建立的情感
如果早年感觉到稳定平静的保护性客体来源于某一个性别。而另一个性别的重要人物都是非常羞辱性的。那么来到咨询可能就会要求更换咨询师，对其性别有特别的愿望或恐惧。在建立治疗关系之前就有了移情
来访者一直说自己跟女性建立关系非常挫败，让人，无力。自己没有跟女性建立关系的能力，但是他没有觉察到自己的咨询师就是女的
你身上一点女性特质也没有
在你看来女性特质是什么
我的妈妈外婆从来不能好好说话，但是尖叫谩骂，劈头盖脸地羞辱，但是你从来都是好好跟我说话，声音如此温柔，你怎么可能是女的
来访者有强烈的创伤性成长背景，女性给他的印象太过强烈，以至于女性所有美好的特质彻彻底底被他在意识层面否认了
屏蔽掉这些是一个女性，才能与咨询师工作五年
有了五年的工作联盟基础，他才接受咨询师是女性，他能够面对了
修通色移，就可以和女性建立关系
有时早年经历会让人在环境中得出来一些独特的定义
要看病人如何定义和解读，他为什么这样做的定义
结合病人背景去理解到他的定义，咨询师和来访者在的关系就能真正地建立。来访者就真正被看见被理解被欣赏，不会因为自己奇怪的定义感觉自己被羞辱
来访者开始慢慢跟女性开始交往，但是他会抱怨女性幼稚，贬低分裂理想化接受她们是女性但是屏蔽掉她们的优点
要帮助他表达对咨询师的色移
通过过度放大这些女性身上的所谓缺点，来避免和她们进一步发展关系。
他的防御的实质就是反馈和诠释
因为通过五六年与咨询师的工作而建立起一个安全的结构，他会理想化这一部分
所以当他处于外界真正的困难中，他可能没有办法去理解，就是把 自己这种无趣功利投射的跟他交往的女性身上 ，所以他会觉得那是她们的，不是自己的
他也在运用他的这种分裂贬低否认，他没办法接受自己的这一部分，被投射到跟他交往的女性身上，妨碍他和他们去真正建立关系
我们看来访者过去的移情关系对他的影响，包括在治疗中他建立的移情关系。来帮助来访理解。
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