工作中难免会感到不爽，因为有太多不可控的因素。老板有嫡系，你得不到重用；公司战略变更，派你去开荒等等。这个时候，你该怎么办？
流行的处理框架就是：忍，狠，滚。说实话，作为一个职业的打工者，只要领导安排的活是正当的，无论是什么，都得干。也许站在领导的立场，安排给你是最合适的。然而，对于领导来说最合适的安排未必对你来说是最合适的。比方说，你是一个职场新人，公司正好想要切换到一个新的技术，然后让你研究。对公司来说，研究出来了最好，没研究出来，好像也没什么。但是对你来说，要是没研究出来，碰巧那个技术只是昙花一现，那你可能就荒废了几年时间。对于一个初出茅庐的菜鸟，一个人能研究出来的概率有多大，大家掰着脚趾头也能算得出来吧。那么对你来说，这就是大概率失败的事。当然，有经验的公司，一般都会安排老员工带新人，这样对新人的成长会更友好。
我个人认为，职场是耽误不起的，40岁之前必须练就过硬的本领，否则根本没有什么铁饭碗可言。前段时间36岁收费员的文章大家还有印象吧。你必须为你自己负责，想好自己要干什么，然后就沿着这条路走到底，这就是所谓的“职业规划”。
每当你在职场上遇到这样不爽的时候，那么趁着有这口气，赶紧更新一下你的简历。然后投出去试试水。说不定能找到更好的呢？如果找不到，你也可以知道自己的真实水平如何，激励自己更努力吧。这时你的心态也会更平和，既然跳槽没下家，那只好先把这活干好呗。
题图 by geralt
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