成本指的是你在工作中的付出,包括时间、精力和金钱。
你可以在这个模块列出无法返还的硬成本,例如:
•培训费或订阅费;
•交通费或社交费;
•车辆、工具或服装费;
•在家或单位工作时必须个人承担的互联网、电话、运输或水电费用。
此外,成本也包括实施关键业务或重要合作导致的压力感和失落感,对于这些“软”成本我们将在下一章讨论。
案例研究:成本结构
关键词:选择决定成本
姓名:马克•迪金格
个人信息:广告主管
职业顾问弗兰•莫卡告诉我:“马克•迪金格刚走进我的办公室,我就意识到这家伙工作肯定不顺心,因为他看上去满脸愁云。马克年收入几十万,有豪华的别墅和游艇,但每天都要硬着头皮去上班。为了尽快度过下午难挨的时光,他每天都故意把午餐时间拖得很久。”
“马克就职于一家嗜钱如命的广告公司,这是一个充满压力、尔虞我诈的世界。而且,他还有腰疼的毛病,虽然人比我年轻,但看上去要老得多。”
“现在最大的问题是,他虽然很有能力,但这份工作和他的价值观严重背离。虽然外人看起来很风光,但他真正想做的是能为大众带来贡献的工作。”
“有一天我问他,你干吗要这么折腾自己呢?难道没想过你付出的是什么吗?他当时并没有回答。在后来的咨询过程中,他好像找到了问题的答案,对我说付出的代价是自己的人际关系、健康和享受生活的机会。”
“再来咨询时,马克还没开口我就知道事情已经有了转机,因为他看起来比以前开朗多了,整个人非常放松。”
“我问他:‘最近怎么样?’马克说:‘感觉很好。’原来,他辞去了广告公司的工作,和妻子一致决定过简单的生活。他在一家非营利组织找到一份工作,为弱势群体和残疾人提供培训,虽然挣的钱和以前根本没法比,但他却变得更加快乐了。”
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