老王是一家企业老员工，兢兢业业，工作从不马虎，特别有奉献精神，有病也舍不得去看，可就在最近他竟然被公司辞退，月前还在坚持带病上班，月末就得到了辞退通知单。到底是哪里出了问题？？ 原来他虽然工作很勤奋，但业绩不怎么样，领导念着旧情忍了很久，但是他依然没有长进，最近公司开启裁员模式，于是他就成了其中之一。
其实现实中，有许多人，都在演一出勤奋的戏。看似每天都在加班，其实成长不大也没有工作效率。是真正的用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
在职业生涯的有些事情上，绝对是懒不得的
职业规划，懒不得
洲洲广告公司毕业后就纠结于自己的工作选择，到底是去大公司还是小公司，做客户还是写文案？工作一直没稳定过。后来由于身体原因，离开了一段时间的职场，再次上阵，发现自己饥不择食，只要是个工作就干，明明喜欢创意的工作，却干着枯燥的工作，但由于公司福利不错，所以犯了懒，即使有时候加班比较多，她也觉得挺轻松的，但干得不快乐。后来，裁员潮来了，洲洲成了被辞退的那部分人。
于是她不得不面临再次的选择，可是她发现这反而给了她机会，让她反思，过去的职场路存在的问题，她是不是该走一回自己想要过的生活了？她挺喜欢写作，于是开始开公众号，写文章，渐渐有些朋友会偶尔找她写文章，她开始接单谈业务，才发觉，这才是她想要的工作状态。
很多人虽然工作多年，但是依然会处在职业迷茫状态，到底选自己喜欢的，还是追求稳定的工作？追根究底是初入职场时，职业规划没有做好。
建议职业规划分为四个阶段
1阶段：人生规划期，思考自己究竟能做什么，对什么感兴趣，这个可以从大学毕业时候就开始思考了
2阶段：适应调整期，明确目标后，靠实践去验证，我的兴趣究竟是不是这个，这个行业又是不是可支持持续化发展道路，一旦不在一个机构内工作的话，所拥有的技能能否不惧市场变化。
3阶段：职场炼狱期，一旦确定下来，义无反顾的投入，任何困难都要坚持下来。
4阶段：自我突破期，当你通过一段时间的积累，有了8-10年的工作经历，就可以为自己做职场螺旋上升的规划了。
有些人可能一开始就进入了第三阶段，对一个公司从一而终，其实某种程度来说，看似一个稳定的平台拥有隐藏的危机。
就像被辞退的37岁的甲骨文的工程师们，由于他们始终在一个相对封闭的机制中工作，只拥有适应这个环境中的工作方法，一旦这个机构的运作没有跟上时代的发展，他们的工作技能也会跟不上时代，一旦机构垮了下来，他们面临的就是无法在外部环境生存。
时间管理，懒不得
大家一定都大致了解时间管理的四象限法则：
重要不紧急的事情计划做
重要且紧急的事情马上做
紧急但不重要的授权做
不重要不紧急的减少甚至不做
要事第一原则是一个很重要的扭转勤奋的懒惰局面的原则。
比如一个小公司的老板，他的首要任务是给公司制定发展战略，招募合适的人才，用好人才，或者偶尔利用下人脉开拓业务等，如果不做这几项，光靠一己之力去做业务甚至沟通一些细节的东西，那只能说是个个体户，而不是一个公司的CEO。公司是无法开足马力，快速发展的。
做好有效的时间管理，你也会发现，自己的时间变多了起来。
用时间耗“勤奋”，要不得
职场上有相当一部分人，喜欢装勤奋，上班扯淡，下班加班，临了还要发一个朋友圈照片晒加班，为了让领导和同事知道自己是有多勤奋。这种可能在某个阶段能得到一些效果，但总有被人发现的一天，也有自己身体提出抗议的一天，毕竟健康是1，其余是0，如果我们满负荷工作，那我们一年工作获得两年经验，也是值得，如果耍点小聪明只在关键的时刻用功，时间是不会骗人的。你没有拥有的提升始终是没有的。这种策略的性价比是不高的。
技能提升，懒不得
小春是一家生产型企业的生产文员，负责记录生产原料的进出库记录以及库存盘点的工作，主要与execl打交道，进公司时，从主管那接到一堆报表，进行学习，然后就开始了每天重复劳动，三年过去了，她还是当着文员，公司也没有给她涨多少工资，于是她想着跳槽，可是面试时发现连execl透视表都不会，三年execl使用经验其实跟一年没有区别。她不是拥有三年execl操作经验而是重复输入数字输入了三年而已。
我们当中很多人都跟小春一样，看似每天忙忙碌碌，勤勤恳恳，很勤奋的样子，但是当别人问他们说，你在忙什么的时候，他们可能摸摸脑袋想想说，瞎忙，我相信这个答案不是敷衍。因为他们只是在按部就班，埋头苦干，却懒得抬头思考，做些什么能提升下工作效率。宁愿躺在舒适区进行重复劳动，也不关心自己的成长。
有些人是自身认知能力不足，有些人是不会时间管理，有些人却真的是因为懒。
如果小春能在工作之余花点时间学习一些execl的进阶知识，就可以提高自己的工作效率，并且运用所学制作出条理更为清晰或者实用的报表，体现出报表的价值以及自己的价值，这样的改变，我相信领导一定会看得见她的成长。如果跳槽，也可以获得更好的岗位和价值回报。
时光很匆忙，别错过日落和夕阳
做好职业规划，管理好你的时间，提升自我
把每一天都认真的过
做一个真正勤奋的人吧！
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