来自网络
去年11月份，在工作了近2年的老东家被劝辞，就开始了“失恋期”。
被劝辞就像被分手，分手时男友总会以我们性格不合适这种“完美”的借口来堵住你的嘴，让你无力为自己辩解。领导也是，他觉得你不再适合这个单位，在你身上找不到更多的创新、亮点，你和别的同事比较，你没她好，所以你就被OUT了。
失业那段日子是痛苦的，首先心灵上受打击。你觉得曾经一起共事的领导，曾经把你当妹妹的哥哥，在有选择的情况下，豪不留情的让你出局、坚决果断，会让你这种职场傻白甜一时间缓不过神儿，这就像明明昨天还花前月下的男友，突然跟你说他爱上了别人，你可以走了。
那段日子也极度心慌，你会为生计担忧，毕竟人在江湖漂，衣食住行都需要用钱来解决，你想快速地找到“新男友”，也想沉下心来总结上段“恋情”之所以失败的原因与不足，就这样挣扎度过2个月失恋期。
终于你选择了新东家，起初一定是抱着试试看的心态，走近它、适应它、了解它。
相处了半年，渐渐地发现了问题。新东家实力强，产业也有发展前景，但是这里的员工可能跟你的价值观、处理问题的态度、对待工作的认知度都不同，你们沟通不顺畅、理念也不同。在这里，很多问题不是你想解决领导就会给你解决的，什么事情都拖来拖去，最后不了了之。
情侣之间感情慢慢变淡也是这个道理吧。就像男生永远不理解女生会因为一件芝麻小事，牵扯出一堆人生大道理。坏情绪累积多了就会在某个结点突然爆发，一发不可收拾。
你想改善目前的关系，你提出自己的想法建议，积极主动的付出，可还是不见效。你发现领导很忙，忙到无暇顾及你提出的问题，你发现领导的领导很忙，赖得处理你的问题，或者财务很忙资金很紧张，没办法批复你提出的借款。一而再，再而三，也就慢慢减退了热忱，可能最终导致的结果就是——你又陷入了“失恋期”。
同事说，每个单位都一样，总有你不满意的地方，看的就是你更注重哪些东西，哪些东西能给你带来价值感满足感。
朋友说，就这样吧，你也别太挑，每天轻松的不加班不加点，何乐而不为呢？
是呀，如果你的男友有背景、潜力股，可你们无法交流，哪个更重要呢。也许只有你自己能解决这个问题，要想让别人改变，太天真、太傻。
网友评论