王爱丽 二级心理咨询师 高级教师 洛阳（2021.10.18）分享第1517天
《尊重与希望》书摘及感悟
配合彼此的情绪脉络
对于处在困境或危机中的当事人，要提出正向赞美时，千万别忘了当事人正处于负向的困境与情绪中，所以，咨询师除了持续秉承信任当事人仍有仍有可能已经找到资源来应对困境的态度之外，还需贴近当事人高涨的负向情绪，持续紧密地跟随当事人，注意着当事人面对挑战的难能可贵之处，然后再谨慎的选用合适与当事人情绪状态的向度，以及当事人目前能接受的词汇，尝试提出一个赞美的可能，并观察与尊重当事人的接受程度。
读了许老师写的这段话，心生感动。
人之所以被处境所困，是当时感觉自己没有力量解决眼前的问题。在和咨询师的互动中，咨询师能从专业的视角看到来访者实际上是有资源，有能力走出困境。咨询师的任务是引领来访者看到他的力量。但这个过程一定要稳，要慢。当来访者有高涨的情绪时，要共情到他的情绪，理解他的表达。等他的情绪稍微稳定以后，才能尝试提出一些赞美，并用心觉察来访者对此的回应。回应的语气语调表情等，都能够透露来访者内心真实的感受。
曾经遇到一个来访者，不到60岁的爱人得了绝症，又赶上疫情，爱人独自一人在医院住院，等待手术。这位来访者非常痛苦，不眠不休。偶尔的短暂探视，爱人故作轻松的做法更让她后悔平时对爱人照顾不周。咨询过程中，来访者嚎啕大哭，情绪崩溃。我也感受到她的无助，几度落泪。陪伴来访者宣泄情绪后，试着和来访者探讨：从爱人有病到现在的十多天里，你是怎么熬过来的？通过这样的间接赞美，来访的话题，就转向了目前怎么做能让问题不那么糟糕。
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