产品经理Glen，腾讯、迅雷工作经历，感兴趣可以关注下公众号Glen，我们可以一起讨论互联网的问题。
最近Glen离开了待了好几年的腾讯，准备踏上职业生涯下一站。集中面试了几家公司，这里也会简单总结一下，分享一个面经系列给到大家，给大家以后去面试提供一点参考。今天首先分享一下去超级独角兽——今日头条的面试经验。
一、今日头条介绍
今日头条可以说是当今互联网的一只超级独角兽，创办7年，到今天估值、盈利能力、业务想象力都是近期互联网独一档的存在（当然蚂蚁金服也很厉害，但它阿里血统太浓，不算是草根创业起来的）。今日头条旗下爆款APP很多，比如新闻APP今日头条、抖音、西瓜视频、火山视频。
二、面试敲门砖——简历
简历相当于门面，是面试时能否通过的最关键一步。人跟人之间简历水平的差距还是蛮大的，这些年我也看过不少简历，也帮人内推过，可以说简历的好坏，至少影响这次面试结果的30%。
简历的注意事项也有蛮多。首先，简历最好平时就注意更新，自己有些什么成长、成果，记得及时更新到简历里，临时抱佛脚往往准备不好；其次，简历的书写需要符合逻辑性，最好按结构化思维、金字塔原理、STAR原理等进行简历的结构编排；然后，简历里不允许出现错别字，这个小细节很影响面试官的第一印象；最后，需要对自己的简历进行尽可能的量化，自己做过的项目、产品，需要有可量化的描述，不然很难定义你的价值，模棱两可的描述往往会让人觉得不靠谱、不自信。
三、申请相关岗位
社招寻找自己心仪的产品职位，还是需要有些方法和渠道的。首先是通过猎头，互联网公司往往会拜托猎头针对性去寻找一些职位。有猎头帮助下，可以大大提升寻找合适职位的概率，因此可以日常跟几个猎头维护好关系，方便以后万一换工作，也方便了解目前的市场行情。
其次，也不能完全就从猎头处了解职位，很多猎头是定向帮某个岗位招聘，但公司不一定只招这个职位，说不定有更适合你的职位呢。这时候就需要你去各大互联网招聘平台多关注下，推荐脉脉APP、拉钩APP，上面真实职位比较多，可供参考。
四、专业面试
在互联网渠道里投递了简历后，一般一周左右就会有电话邀约现场参加面试。互联网公司面试一般不会要求穿正装那么正式，但一般还是要求穿着干净得体。但我去到面试地点后，发现面试官穿着拖鞋进来了，哈哈哈，互联网公司这方面还是比较随意的。
头条的一面专业面试官一般就是你未来的leader。一般这一面会问比较多的专业性问题，先让自我介绍后，就被要求分享一下过去做过的比较好的项目经验了，一般描述过去项目经验也是需要有个故事叙述的逻辑的，一般按照“宏观背景”-“项目分析”-“方案说明”-“数据反馈”-“我的角色”这样叙述，基本能把项目说清楚。
面试官还可能会让你分析一下未来可能要做的业务的构思和想法，复用上面的叙述流程也是可行的。
五、专业二面
专业一面过了以后，大概3天后，会收到参加专业二面的通知。专业二面的面试官一般是总监。总监面试问的问题跟专业一面类似，认真仔细作答一般就问题不大。除此之外，总监一般还会问一些产品方法论上的问题，比如活跃、营收、增长等产品的基础方法论，平时如果有积累，能答出包含自己理解的想法即可。简历上项目的数据一定要背熟哦，不要出现问题回答的数据和简历不一致，那就难受了。
六、GM面
一般二面过了，一周后会安排GM面。GM面试没有问很多专业问题，主要问的问题是跟方法论、行业分析、对抗竞品策略等问题，比如GM就问了我一个问题“如何看待快手去年直播营收做了200亿？”。总的来说GM面试会更多偏向于价值观、方法论或者行业感知等方面。不太好提前预测准备，主要看平时对行业的持续积累和临场发挥应变能力。
七、HR面
GM面试结束后，立马就安排了HR面。HR面主要侧重于简历上的信息是否真实，面试者逻辑是否自洽等，还会询问之前薪资待遇便于当前的工作薪资制定。在HR面需要更加注意诚信问题，自己在原公司的职级、薪资、福利待遇、工作内容等，千万不要作假，HR一般都非常神通广大哦，可以通过各种情况去打听到你的情况，如果因为诚信问题而导致面试失败，那会非常可惜。一般HR面试通过后，一周后就会收到邮件offer了哈，祝大家顺利取得心仪的offer。
产品经理Glen，腾讯、迅雷工作经历，感兴趣可以关注下公众号Glen，我们可以一起讨论互联网的问题。
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