数据显示，只有不超过3%的美国企业在提供“绝佳”级的体验，为什么会这么少呢，因为如果想提供这种绝佳体验，必须是绝佳企业或者绝佳员工，大家的信念价值观一样，为用户提供绝佳服务，用户才有绝佳体验。
而绝佳企业有了好的信念价值观，企业文化很重要，有了这种文化，员工不会为薪水而烦恼，因为工作可以带来价值和乐趣。让员工，被信任，被鼓励，有成就感，就是企业价值所在。
其实，社群也一样，当社群的管理员们认同了社群的价值观，有了这种绝佳服务意识，就能创造出更好的绝佳体验。
001社群价值，影响老铁
对于剽悍牛人进化营，那就是找准定位，让自己很专业，让更多人知道你很专业。
思考：
我的社群价值观之一就是“利他就是更好的利己”。
对《大表哥运营读书营》而言，让自己懂运营，让更多人知道你，让你的产品更受欢迎。
我很喜欢猫叔的《剽悍11条》，我会和我们团队的核心小伙伴，每天读一遍，找到使命感，做事更有能量。
001 我是专家，我是教练，我是富人。
002 我的工作是成就更多老铁。
003 大惊喜，强感知。
004 我的内心无比强大。
005 用成绩说话。
006 信心比黄金贵一万倍。
007 我守口如瓶，值得托付。
008 我的表达精准有力。
009 我的战友非常卓越。
010 我为剽悍江湖感到骄傲。
011 今天就能做到极致。
002社群成就，成就老铁
如何让群里的伙伴找到成就感很重要，我们可以提供具有仪式感，具有交付感的社群，通过一些列小活动，让他找到自信，所有突破，最后获得小成就，再通过一次峰值体验，让他记住我们，并传播我们的价值观，“利他就是更好的利己”，这句话也算稻盛和夫所践行金句，很有意义。
思考：我的读书营，是让老铁成长的地方，设置任务，通过10个挑战，让老铁找回自信充满信心，有信心才能干大事。
️用生命影响生命，来我的社群，影响你，改变你，成就你，找到价值，传递价值。
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