一个人，一座城，曾经四处忙碌心力交瘁，如今，删繁就简，倒过得轻松自在。反而现在的生活，却获得内心更富足充盈，过的比以往更有成就感了，也正应了那句话“少即是多，慢就是快”。
快两个月没过周末，不是公司忙碌要加班，也不是被生活琐事缠绕浑浑噩噩的两天就过去了。因为现在的我认识到时间非常宝贵，没必要浪费在那些对未来成长没太大意义的事情上面。漫无目的的刷手机，无聊消遣的看综艺，还有那些没有意义的聚会和饭局。
以前的周末，过得像条咸鱼，睡到自然醒，睡醒不想起，起来也不想出门。守着一方空房，桌有电脑，手拿手机，刷手机看剧吃着外卖。两天不出门，过得倒也潇洒自在。
但是这样的生活，能图得一时快乐，却得不到满足。当生活中遇到点挑战和变化，然后感到迷茫焦虑。开始痛苦，想要改变，最后依然回到曾经的死循环。
我们总是在惯性中生活，在教导下学习，在成规中思考，在劝解中决定，并在无助的结果中自责。我们着实需要一种智识和能力，去观察，反思自己被局限的生活，去发现和实践更多成长和成才的路径。
很多时候，我们被困到自己的一个局里，走不出去。想要破局，要重心认识自己，要做长期有价值积累的事情。从一点一点的小事做起，把一件件小事做成，就形成良性的反馈，并让你感觉越来越好。
1.重新审视自己
对5年后的自己提问，想想5年后你想要成为什么样的人？过什么样的生活？
“为什么是五年？”
“因为两，三年太短了，八年，十年变数太大，你很难看清楚。”
在想清楚之后，把远期的目标，拆分到近期的目标上去。把目标细分到要做的每一件具体的事情，再细分到每一个可以执行的简单动作上面。
制定目标可以通过SMART原则。
S-Specific（明确）：目标要越明确越好，切记模棱两可。
M-Measurable（可衡量）：目标能够被量化。比如：5年成为市场总监，这就是不是量化的。
可量化的说法是：5年成为互联网上市公司，管理50人团队的市场总监。
A-Attainable（可达成）：通过现有的时间规划和执行力，以及外部相关人员物资的到位情况，确定能够实现的目标。
R-Relevant（相关）：要跟自己业务相关，不要跑题
T-Time-bound（时限）：要具体的时间。比如2022年2月2日，完成目标。
设置目标之后，再贯彻“以终为始”的原则，那自然就知道当下哪些事情值得，哪些事情是对未来毫无帮助的。
2.要做长期有价值积累的事情
复利效应应该都有听过吧，初期增长缓慢，积累到一点程度之后就呈现指数级增长。量变引起质变。
在生活中我们常常只关注到一件事情在发生时带给我们的即可好处，而忽略了这一好处是否可以持续下去，产生长期的效果。
“趋利避害”几乎是所有动物的天性，很多人喜欢做短平快，付出立马就有回报的事情，比如玩游记带来的及时愉悦感，看综艺带来的及时欢乐感。而对于需要长期投入、靠矢志不渝的坚持才有大成的事情却避之唯恐不及。
而正是因为如此，才更有去做后一种事的必要。
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