前言：
发这篇文章，其实一般都是需要很大的勇气，因为很容易被公关，或者被举报。但，又能怎么样呢？海信做出这样的事儿，难道还不让人说吗？
如今的我们身处一个信息爆炸的时代，各类八卦新闻、小道消息更是如此。在我们的印象中，“八卦”似乎总是跟“女人”挂钩。但笔者可以明确地告诉你，职场男士在吃饭、茶歇、网聊或者发短信时八卦也不差于女人。“八卦”看似是某些无所事事的人饶舌，其实“八卦”这种行为在很多方面发挥作用。比如说科技八卦、职场八卦，这类的八卦真可以帮你止损、闭坑。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能看到媒体报道的时候，这基本就，没救了！
最近的房间也是不太平，一起来看看。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖怒斥到。海信集团裁员19届校招生，慎入！（以下为全文）
19届末流985硕士（非科班），毕业签了海信集团深圳研发中心软件测试岗位，入职后被分到深圳的手机业务部。
今年八月一号青岛入职，经历了半个月的军训，一个月的生产实习，各种培训加起来9.21号才回到深圳，正式到了部门。不得不说，比起青岛总部各种官僚主义和军训时候恶心的hr，深圳研发的同事和导师、领导们给我们带来了太多温暖。海信深研给了我们应届生许多包容和关爱，这一个月以来我常常感叹自己入职了了一家温暖且又能让人成长的公司，每天和同事们互相帮助，一起成长的感觉特别好。
然而在11.6号这一切都结束了，中午像往常一样午睡醒来，旁边的一个老员工在收拾东西，和我同组的小伙伴接二连三地被叫走…… 结果就是这样，我们深圳研发手机部门的所有校招生，12个人集体被裁员！据我所知另外裁了几个硬件和结构的老员工。当时是青岛的一个hr总给我们一个一个谈得，没有别的理由和说法，就说的通信公司效益不好。赔偿也只是走了法律上的1.5个月工资。
还没出社会，就遭到社会的毒打，剑未佩妥，出门已是寒冬。这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。好惨，没有应届生身份太难了吧，抓紧找下家吧，不过确实难了现在。今年在海信实习了4个月，说好的实习转正被拖到最后说是没岗位了，确实没啥诚信可讲。
也有网友爆料到。对应届生毫无诚信的公司。入职工厂实习，说是为了我们在工厂学习生产流程，其实是工厂招不到普工，本来说一个星期的工厂实习，被当作普工四个星期。完全就是手工活，按普工的生产量，天天逼着我们。招不到普工，就只能能研发的应届生来顶替劳动力来完成订单。
对于海信深圳这边的领导和办公还是很喜欢的，但是青岛总部领导层次太多，真的完全不考虑应届生的感受与成长。希望后来者慎重考虑，别误了大家的成长。
也有网友吐槽到。这种非垄断国企，央企，就是伪国企，甚至比不上私企，待遇还差劲，浪潮就非常喜欢打着国企的名号搞校招，进去才知道多么坑，还不如私企呢，除了稳定性可能好点，没别的了。
也有网友认为。只允许你们两个月换一个工作，不允许企业半年一裁吗？再说人家不是赔钱了吗？何来失信？
看完网友的回复，笔者最后再补充几句。
“八卦”看似是某些无所事事的人饶舌，其实“八卦”这种行为在很多方面发挥作用。比如说网友所说的这些八卦，这类的八卦如果早知道的话，完全是可以帮你止损、闭坑的。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能在媒体看到这些报道的时候，这基本就，没救了！
就业形势一年比一年严峻，各大科技和互联网公司纷纷陷入裁员和缩招传言中。“大厂们”、“独角兽们”的确还在招人，但放出的岗位变少，门槛变高，求职者面临了更激烈的竞争局面，“格外惨”似乎成了如今求职者们的共识。
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