第三章  让目标来有效地管理时间

毕业一直到现在，我一直在追寻时间管理的高效方法。有《奇特的一生》里柳比歇夫的时间记录法，有番茄时钟法，也有目标分解法。所有的时间管理，只为了更有效能的完成目标。

书中提到时间管理的方法和柳比歇夫的时间记录法如出一辙，记录下自己做每一件花去的时间，一个月后，大致就能分析出自己做一些事所需要的时间。小mi不千万番茄时钟的管理方法，关于番茄时钟，每25分钟休息5分钟，适合25分钟内能完成的事情，如果需要专注完成的事情，就不能按25分钟分解了。需要按目标管理的方法，把大目标分解成一个一个的小目标并完成。

摘抄一下书中的原文，这些时间管理的方法，实在是喜欢的紧。

首先，利用时间记录法知道时间花在哪里了，对时间有正确的预估。

其次，我们承认时间的有限性。一天就24个小时，还要保证睡眠，剩下的时间要做你认为最重要的事情，就像对待坏掉的手机一样。

最后，集中精力做一件事情或者同一类事情，减少切入和进入状态的时间。

经常听朋友说起复利，就是钱放在银行不断产生的利息。钱放在银行的利息是最低的，如果是保险投资，会高的很多，如果是稳定的基金或者债券，那复利会更多。短期内，可能增长的很缓慢，可是长期以后，十年，二十年，那么就会有惊人的收入。

复利的力量与神奇在于，尽管本利的增长在最初一段时间里相当缓慢，甚至让人感觉聊胜于无，可一旦经过长时间的积累（也必须经过长长时间的积累），就能产生惊人的结果。

如何做到坚持？

001寻找一个积极正向的团队环境。圈子很重要，比如读书营。

002确定且专注一个目标，持续坚持做一件小事，每天至少20分钟。

003把想做的事情大声讲出来，并且赋予这个事情重要的意义。仪式感很重要。

一个人的时间有限，这一点必须有清醒的认识，想在有限的时间里挣更多的钱。就需要把单份时间卖的价格高一点，更高一点。这是提升自己的专业能力。

购买它人的时间，为自己工作。这是企业运作的模式。

一份时间卖很多次，批发自己的时间，比如培训，演讲。就像现在的一些线上分享，千聊、荔枝微课及各种训练营，就是一份时间卖很多次。想要价格卖的更高，就需要提升自己的专业能力。以及购买他人的时间，为买我们时间的人提供更好的课程，以及更好的服务。

目标，是我们人生的灯塔。如果没有目标，那么我们做的工作，就毫无意义。目标可以分解为：终极目标法、典范认定法与阶段性目标法。

首先，终级目标法，可以理解成你想要成为一个怎样的人。

这是一个长期目标，需要不断的探索和修正。

其次，典范认定法，就是找一个榜样。

给自己找一个榜样，并向其努力奋斗。榜样需要比自己至少主一层级。

最后，是阶段性目标法。

设置阶段性目标，并为之努力，每一个阶段目标，都有最终目标环环相扣。

我很喜欢《高效能人士的七个习惯》里的第二个习惯，以终为始。以最终的目标为开始，围绕着目标展开生活和工作。一个清晰的目标，可以让我们的奋斗拼搏更有价值。