借古说今：《西游记》描述的唐代组织管理艺术

西游记描写的社会环境是唐朝，而现代社会技术发展太快，政府要无纸化办公，无址化办公。企业管理模式变化也太大，98%的工作通过手机和在网上完成。对政府来说，法无授权不能为，对公民来说法无禁止即可为。但是，我们可以从中国的管理哲学中吸取到很多有用的营养，以指导我们今天的工作。其中，封闭式管理很重要，要创业还是靠自己，要发展离不开坚定的理想目标和大城市。

这是一个马云辈出的年代，个人的最大资本是能力，诚信和遵守游戏规则，沟通协调能力强的人成功机会就大。

用人必须扬长避短。

生容易，活容易，生活不容易。

人简单，事简单，人事不简单。

日本企业家最推崇西游记唐僧的用人之道。

唐僧最喜欢使用孙悟空做开路先锋;猪八戒是公共关系协调高手；沙和尚负责后勤保障，财务，办公室主任。

派谁去应对矛盾纠纷？当然是猪八戒啊，把妖精变成一个情人。你如果派孙悟空去一棒子打晕，多一个敌人。

在华南师范大学的毕业典礼前的学生调查问卷中，其中一个题目是你最喜欢的西游记人物是谁？令人吃惊的答案是大部分女学生选择了猪八戒！

女人为什么喜欢猪八戒啊？因为他懂得珍惜感情，懂得保护自己，将来也会保护家庭！

而孙悟空横行沙场，杀敌一千，自损七百；沙和尚鞠躬尽瘁死而后已；唐僧德高望重只能敬仰！

当然，唐僧不能将猪八戒轮岗去做沙和尚的工作，他会肥了自己，坑了集体；沙和尚不能冲锋陷阵，因为有勇无谋；孙悟空不能搞外交，因为嫉恶如仇，谁也看不上眼，把自己团队变成孤家寡人。

所以，用人之道在于因人而异，职责必须分清，部门之间必须封闭。

结论：没有封闭就没有管理。

孙悟空与猪八戒必须分开工作，这个集体才能到达目的地，如果把他们两放到一起，内斗不断。

管理混乱不是员工的问题，是领导的问题。

我们不能责怪猪八戒太自私自利，因为人从出生那天手就是握固，人的本性是要抓东西的，需要后天的修身养性，做到收放自如。自控能力也很重要，好像吃自助餐那样。

修身心，尽本份，才能做唐僧。

事实上，无论是唐僧，还是孙悟空、猪八戒、沙和尚，离不开人生两道题，一个是选择题，一个是判断题。

自古人生一曲戏，演员都是男人和女人。

所以，要和谐你的人际关系，必须首先认识你自己，以及你自己所处位置。

伸出你的手掌，让我看看你的事业线!

无论是事业，还是生活，必须真诚才会有回报。人生一世，草木一秋。人当然要活得积极、向上，有乐趣。如果舒服了太久，真的会像是温水煮青蛙。等真的遭遇变故或者委屈，真的想换种活法的时候，猛然发现自己已大肚翩翩，只会溜须拍马、做混账文章的时候，那种悲哀和无力的挫败感，真的比被打一顿还难受。

所以，必须保持随时可以离开现有工作能够有更好前途和出路的能力，你才能保持自己人格的独立。我一直努力保持着这种能力，不愿意依附于暂时的权利。

是的，西游记里唐僧的后台很硬，关键时刻后台如来佛都会出面为唐僧保驾护航；那些妖精有后台的比如牛魔王被孙悟空打败以后都被后台老板收了回去；没有后台的白骨精尽管长得漂亮被孙悟空打得无地自容，这就是现实。

大学校长开学典礼上讲话强调的就是爱国，创新和爱情，而聪明的学生先要学会找到饭碗，是后台，以解决生存，树无根不立于世。

企业领导强调的是团队，合作和缘份。

领导讲话说的是修养身心，规矩和勤勉。

即学校喜欢培养孙悟空，企业管理重用猪八戒，政府领导需要沙和尚。

只有马云喜欢唐僧这样的CEO。

马云喜欢用信用建立的网络平台拿人家的钱生钱，富士康利用员工的时间生财，苹果公司使用工程师的创新发财,而湖南卫视调动广大人民群众的情感靠广告宣传挣钱，每年七十亿，这些人都是我们改变自己命运的老师。这些企业家是30岁左右开始发力的，我觉得人生事业起步阶段在30岁左右。

伸出你的手掌，再让我看看你的情感线！

能力，性，价值构成一个人感性世界的等边三角形，EQ的数字化表述就是这个等边三角形的面积，它是一种动态平衡的状态。

所以，情商是多少，你的能力，性和价值是重要的依据。 这就是现代人的一生情，他不会像股票指数那样线性波动，而是在一个三角形的情感茶壶里沸腾。

女性化的朋友喜欢猪八戒，暖男啊！男性化的朋友喜欢孙悟空，72变的本事啊！沙和尚最悲哀，勤勤恳恳，清白传家，得不到大家的支持。事实上，没有沙和尚也是不行的，唐僧加上这三个人就是一个有效率的团队。在这个团队里，沙和尚管理着白马和包袱，牵马和背负沉重的包袱，每天埋锅造饭，猪八戒到处化缘找吃的，不会忘记给自己找吃的，趁外出机会也会色一把。孙悟空打打杀杀，随时都有生命危险，有时不听师傅的话，持才傲物，幸好唐僧用权力的紧固咒约束他。但是，这个团队成员有一个共同的特点就是忠诚。忠诚度不是天生的，是唐僧师傅的个人魅力，信用和共同的目标利益联结起来的纽带！

白马不是管理层，是优秀的蓝领，被办公室主任沙和尚管理。所以说，被人忽视的沙和尚其实也很重要，没有沙和尚的付出，就没有唐僧团队的成功。

伸出你的手掌，让我看看你的命运线！

我们的命运是与组成这个社会的所有人相关联的。

有人说中国人很现实，我认为不是现实问题，而是你没有建立起一个公司内封闭的诚信体制的问题。中国社会缺乏诚信体系的话，高楼大厦就建立在沙漠上了！

第三世界国家普遍缺乏的不是技术而是管理，管理是建立在诚信体系上的。而作为一个封闭的企业，是可以建立封闭式的管理体制的。

中国和印度存在很多成功的企业，但是还是第三世界国家就是这个道理了！

制度改革是根本，但是触动了那些依靠权力获取利益的人和机构的时候，阻力非常大。

通过权力获利就是强盗行为。

反腐败是治标没有治本，现代国家的法律制度体系建设很重要，建立公平公正公开的诚信制度保障体系才是真正的改革开放。毛泽东依靠政治运动解决问题，现代国家依靠制度建设解决问题。

所以，洪江留给我们最大的遗产不是洪江古商城，而是洪江社会民间治理的方式，罗哲文形容这是中国资本主义的萌芽阶段，非常准确。自从洪江市治搬走以后，这座城市的精神价值已经被遗弃，未来是建立在一穷二白的基础上的。

常德，沅陵，洪江，沅水三镇，因为交通价值的缺失摆脱不了衰退的命运。沅湘大地因为交通改变了千年前社会平等发展的地位。

所以，洪江未来发展方向应该重新审视，解决经济困难压倒了一切。

如果不增加企业数量，未来沅水流域都将进入贫困地区了。

我们跟美国的差距很大程度上是社会治理能力的差距，是诚信体系建设的差距，美国人绝对没有中国人印度人那么现实，他们遵守约定俗成的契约，敬畏法律。

习大大在参加浙江团人大发表座谈时，代表们反映企业困难经济困难，习说不是困难是调整，讲得就是我们国家已经处于一个新的经济结构调整和发展阶段。广东省经济因为新的经济结构调整缓慢而困难重重，不知道其他地区怎么样。

爬山最快的是负担最轻的云，石头肯定会滚下山坡。

云数据技术的发展，互联网时代的到来，传统企业与电商已经平分市场秋色马云的阿里巴巴在美国上市，是俄罗斯籍的风投大亨做后台。

他如果在美国市场上销售额发展不起来，淘宝网店卖出去的东西哪怕一件质量不合格，在美国他会被判赔偿甚至坐牢的。

上次国家工商总局与他喝茶和解，因为如果处罚他，或者定罪，淘宝将面临美股民天价的索赔。在中国卖假货罚款了事，在美国卖假货直接坐牢。

所以，中国需要改革的不是企业，而是政府自身的管理体制和制度创新，更深层次的问题市解决人的信仰和思想意识问题。这次红网上出现了民告官的经典案例，企业主向杰明知行贿与受贿同罪的情况下，仍然站出来控诉县长，反映了这个时代的进步和网民面对现实的无可奈何。而且企业进行行贿行为的发生原因与社会诚信体系建设和制度建设滞后关系很大，导致改革开放三十几年，企业家的“原罪”问题，国内很多法律砖家多次研讨一直没有结果。这个虽然是一面之辞，我相信这家公司肯定涉嫌商业贿赂行为，但是，以罚代刑，中国的管理模式有多大的漏洞，一看就知道了！

我们知道，商业回扣分为两种，一种是不入法定账户的资金帐外流动行为，属于商业贿赂，一种是在法定账户流动资金的促销活动，属于合法商业行为。

商业贿赂行为通常是以会议费咨询费招待费广告费等费用入账，逃避惩罚。

使得中国企业一般来说都会有两本帐，一本私帐，一本公帐。

权钱交易存在于个人，企业，行政事业机关，存在于中国各个领域和环节，唯一能够解决办法是制度建设和诚信体系建设。也就是习主席说的国家治理。如果你不进行商业贿赂，你就拿不到合同，卖不出产品，管不好自己的员工。悲哀吧？

为什么现在经济下滑，跟中国治标不治本的关系很大，诚信和法规建设跟不上发展步伐。教授们说政府和执政党也承担了责任：诚信体系和法规建设跟不上发展步伐。一个水桶如果有漏洞，就永远处于低水平。

所以，马云喜欢留在中国不去美国，去美国搞这样的淘宝，他可能会坐牢，天价罚单。

所以，目前中国还没有骄傲的资本，现在世界各国都看中中国的钱袋子，中国政府是全世界最有钱的政府，美国政府现在工资都发不出，面临政府倒闭。

大家别忘了我们国家在美国存放了4万亿美元的资产，靠低息为生，因为我们没有能力用这笔钱去投资。当然，我们也不要悲哀，中国还是在快速发展，速度超过了中国历史上任何时候。

中国与美国，是一块硬币的两面，都体现了人类的价值。

手掌上的命运线不能改变，但是你的命运是可以通过自己的努力去改变的。

要改变自己的命运，首先必须修身心，尽本份，长能力，敢担当，做一个诚信、遵纪守法的良好公民！