我是2015年进的公司，同事是去年进的，前几天公告栏张贴了公告：他从技术员晋升至中级技工，好多人哗然，包括我。
公告中是这样说的：某某工作期间认真负责态度端正，原本多人工作岗位，由于公司政策调整至一人后仍不辞辛苦，卖力干活，经公司决定将其职位晋升至中级技工。
原本多人工作岗位现调整至一人，这事不假。众所周知去年大环境不好，很多公司为节约成本裁减人力，就我们部门而言裁减人数超50%，但是为什么只给他一个人加薪？部门原本2--3人的岗位，现在都只留1人了，所以无论是做事还是其他，跟去年来的同事是一样的，唯一不同的是报道的年份。除开他，我们都在公司待了3年以上。
说到这里，我还有疑问：新来的同事薪水普遍高过老员工，升职加薪也是优先考虑新同事。
其实，无论是做事还是熟悉业务，老员工不比新员工强？所以就会有这样的矛盾：凭什么他的工资比我高，还要我去教？
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