《让你的时间更有价值》阅读总结：
怎么才能从一个出色的内行人升级成为一个超级连接者呢？
下面的四个步骤分享给大家：
1. 学会用圈层思维看待人际关系
要想成为超级连接者，我们必须接受两个新知：第一，社交是有圈子构成的；
第二，不同的圈层之间存在着圈层壁垒。
我们还要理解两个名词：圈层和圈层壁垒。
2. 从内行人变成代言人
如果把圈层比作一个城堡，那代言人则是这个城堡的守门人，钥匙掌握在他的手里。
圈子外面的人，需要通过你才能调动你所在圈子的力量，而圈子里面的人则需要通过你来与圈子外面的人建立联系。
这就是成为超级连接者的第二步。
3. 让价值观成为你圈层融合的神器
自己个人品牌做得好，成为某个行业的代言人，你能够成为一个圈层的守门人，让别人通过你去认识这个圈层。
当你想让圈内的人了解另外一个圈层时，这是必不可少的环节，你就得在其他圈层里面寻找一个核心成员作为你在这个圈层里面的代言人。
4. 建立人脉生态圈
我们不太可能做到行行精通，成为每一个行业里面的内行人。但是我们却可以成为一个超级连接者，然后调动很多其他行业的内行人作为自己的人脉资源。
《让你的时间更有价值》阅读总结： 怎么才能从一个出色的内行人升级成为一个超级连接者呢？ 下面的四个步骤分享给大家：...
超级群主是资源的连接器和分发者。 是一个群运营的指挥官。 那怎么样才能进阶超级群主呢？ 第一步：数据统计 职能：统...
阅读《一年顶十年》的感悟之四： 做一个超级连接者，会让你更有价值。 成为一名合格的超级连接者，有三点至关重要： （...
问：上师，一个人应该怎么做，才能成为其职场上的佼佼者呢？ 古儒吉大师：要在你的职涯中表现出色，要平衡你的生命。每天...
怎么才能够成为一个超级老板？超级老板的公司做得大还不算，他还是一个非常有影响力的人，他是公司里的一个文化的标志。 ...
管理者应该是上司的最佳辅佐者。 提出解决方案让上司判断 怎么样才能够成为一个最佳的辅佐者呢？对组织所发生的问题，要...
成长就是认知升级。 成长是一个永恒的话题。对于一个人来说，怎么才能从一群人中脱颖而出？对于一家公司来说，如何才能更...
我写过认知升级，后来想，升级之后呢？怎么才能做到持续不断的成长？ 唯有自我进化。 一个人真正的成长，就是不断自我进...
我是如何从一个“小小个体”蜕变成为“超级个体”的？ 不要总是...
靠近牛人，成为牛人 ——做一个超级连接者 猫叔的习惯是坚持见牛人，为什么要见牛人？答案就是牛人之所以是牛人，是因...
本文标题：怎么才能从一个出色的内行人升级成为一个超级连接者呢？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/njznirtx.html
网友评论