昨天发工资，同事庄的工资问题我特地问了老板，就是1.5个男零工的日工资问题，因为当时干活的时候，老板说过要什么男工，干这点活男工女工一样钱。但是我知道庄这个人的精细，怕他再找，所以发工资前我又特地问的老板。老板说几十块钱，就那样吧！所以我在计算庄的人工费的时候，1.5个男工的日工资是跟女工工资一样的。
等工资发下来后，庄说他的工资不对，我说不可能，如果说不对，那就是在你那1.5个男工费上，有疑问的话，你就跟老板谈。
他给老板打了电话，说男工跟女工不能一样钱，老板可能也答应了。
今天我又问了老板，给补上，老板又说几十块钱给他吧，所以我所以特地查询了以前他的男工女工日工资，男零工是110，所以补他45。可是他说不对，应该是60，这下我又懵了，怎么又成60了，他说男工是120。
之前他的男工一直是110的，现在又成了120，关键是我跟老板汇报的时候老板也没说是120呀，可是他说不管之前的，某某某的就是120，这个工资老板说了也不算，就得干活的要多少就是多少。
奇葩吧！
但是我作为财务我肯定不能听他的，要听老板的呀，这钱虽然不多，可也是在账上的，我是做不了主的。
没想到接下来我面对的就是暴风骤雨了。
他说我问什么问，直接打过去就行了，就算打过去，老板也不能把我怎么样。
我说我都跟老板汇报了，老板也没说呀，如果这样我肯定还得问老板，再说这个价格到底是老板定价还是干活的定价。
他竟然说老板没权力定价，干活的要多少就是多少。
他已经开始翻脸了，此刻他已经收起了自己惯有的那一张伪装的笑脸，脸色通红，龇牙咧嘴了。
让我给他打过去就行了，哪那么多事？
他变了脸，我自然也不是软柿子，什么时候我不听老板的还要听他的了，今天多少我还不给打了。
可是他竟然骂起了人，说我什么玩意，以后我让他干什么他也不会干。
可笑，我安排的事全是公司的事，你也没有为我个人干过什么，你不干就不干，与我何干？
一个男人15块钱便可以这样失去理智，也真让我刮目相看了。
事实上，他是老板发工资的，可是有时候他找人来干活还要从中扒皮，这是老板默认的，当然我也不会干涉，至于给他发多少钱，也是老板的钱，跟我也没有什么关系，只要是老板同意，我自然也没什么，可是他太多的时候太把自己当回事，找人什么的都自作主张，老板都不知道，于是老板也在背后嘀咕。
这里我不想评判老板，只想就这一件事，问询一下大家的意见，如果你是我，碰到这样的情况会怎么做？
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