你看重员工的心，员工也会把心交给你。
1967年，星云大师出任东方佛教学院院长。当时，学院里有好几百人，如何管理好这些人，成了星云大师的首要工作。
一天，报纸上刊登一则消息：一周后，美国白雪溜冰团将到高雄表演。白雪溜冰团名气很大，每次表演场场爆满。这天下午，星云大师路过学院餐厅，听到一位女生对另一位同学说：“几次想看表演，都错过了。这次要是再不去看，我会终生遗憾的。”“可是，学院有规定，学生上课期间是不准请假外出的。”“这个我知道，但是我实在想去看啊。”
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老师如父子，在中国古代，这一点做得非常好，老师把学生当做自己的孩子，孩子把老师当做父亲。 因为有这种非常正统的关系...
褚时健提出的“决策人”，强调的是个人的自主性，他尊重个性，强调组织与个人的一致性，也即是及企业文化里的共识作用。 ...
很多学生厌学，讨厌老师，我们就要求尊重老师各种原因要尊师重教，必须师道尊严。 “师道尊严”，出自于《荀子·致士》:...
第一步：给员工清晰的规划和未来，而且是可以看得到的未来，并且坚定的相信自己说的话。有些老板老会有疑问，为什么我描绘...
O：1.今天印象最深的是学习到了如何去开一堂有价值的会议，好的会议是运用对应的细节逻辑去召开的，（互动、数据、表扬...
人之所以是人，是因为人有思想、有理性，这是上帝给人的尊严和价值的体现。同时人心里是有良知的，尽管人在违背自己良心的...
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图文/喜悦 早些年，听到了这句话“不管人，管人是地狱。” 是啊，当你去管一个人的时候，自己还有被自己所管的人，都会...
本文标题：管人重尊严
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