今天的天气格外好。这春日的风，总给人一种舒适的感觉。如课堂上那一双双纯净的眼睛，沐浴在这渴盼的目光里，心中总升起无限柔情。
今天学《孙权劝学》，《资治通鉴》里的一篇小文，学起来没有什么阻碍，只是教着教着，我开始“浮想联翩”。
原文：初，权谓吕蒙曰：“卿今当涂掌事，不可不学！”蒙辞以军中多务。权曰：“孤岂欲卿治经为博士邪！但当涉猎，见往事耳。卿言多务，孰若孤？孤常读书，自以为大有所益。”蒙乃始就学。及鲁肃过寻阳，与蒙论议，大惊曰：“卿今者才略，非复吴下阿蒙！”蒙曰：“士别三日，即更刮目相待，大兄何见事之晚乎！”肃遂拜蒙母，结友而别。
01
孙权，故事的主要人物，鲁肃、吕蒙的老大，眼中的光，前行的榜样。面对吕蒙这员虎将，他决定培养他。于是，有了“劝学”的故事。孙权说：“你现在要掌管大事了，不能不学。”这句话透出两个信息，一是你要挑重担子了，二是你的头脑必须匹配你的职位。
只是吕蒙有点呆，他以军务繁杂来推辞。面对吕蒙的固步自封，孙权说：“你说你忙，你们哪个比得上我？就是让你知道粗浅的一些历史，又不用你成为专业人才？”
一番话，语重心长又不失坚定。好的领导从来都是有威严的，孔子说：“君子不重则不威”，领导要有领导的样子，说话唯唯诺诺或者粗俗不堪，都不能令人信服。
做一个只会骂人的领导很容易，但做一个君子风范的领导是需要修炼的。要修炼一颗慈悲之心，不要总拿眼睛盯着那些令你不满意的地方，那样伤人伤己，而是发现成长点，让每个人像一棵树，自己汲取营养，发现自我成长的价值。
在一个团队里，领导要有眼光，有格局。哪一个是孔武有力，但谋略不足；哪一个智慧颇丰，但心浮气躁，他都看到眼里，想在心里，恰当时机给出点拨。敬贤爱才，知人善任，才不会有那么多的怀才不遇，毕竟良禽择木而栖是真的，士为知己者死也是真的。
02
再来说鲁肃，鲁肃经过寻阳的时候，遇见了吕蒙。不论不知道，一论吓一跳，他对吕蒙说：“你现在的才干和谋略，绝对再也不是曾经吴下的小阿蒙了。”
鲁肃何许人也？鲁肃出生于一士族家庭。他体貌魁伟，性格豪爽，喜读书、好骑射。东汉末年，社会动荡，他仗义疏财，深得乡人敬慕。当时，周瑜为居巢长，因缺粮向鲁肃求助，鲁肃将一仓三千斛粮食慷慨赠给周瑜。从此，二人结为好友，共谋大事。
辅佐孙权后，孙权部下多主降，而鲁肃与周瑜力排众议，坚决主战。结果，孙刘联军大败曹军于赤壁，从此，奠定了三国鼎立格局。
就这样牛的大人物，一次“论议”就对吕蒙赞赏有加。故事也许存在夸张的成份，但不得不说，一个优秀的团队，成员彼此之间应该是互相“抬”的，而不是互相“踩”的。爱人者人必爱之，人终归是群居动物，从古代围猎到今天的双赢，团队合作的意义，是彼此同行的喜悦。
文章结尾“肃遂拜孟母，结友而别”，鲁肃为什么去拜见蒙母？我提出这个问题的时候，孩子们回答各异。我们猜测，鲁肃拜见吕蒙母亲是因为，他要告诉吕蒙母亲，他和他儿子结拜为兄弟，于是鲁肃也就成了蒙母的义子。
可见鲁肃非常在乎吕蒙这个异性兄弟。这个举动不仅是古时结拜兄弟的一种礼仪，更是突出了吕蒙通过学习，变化太大了，变得让鲁肃这样的学士一定要郑重其事和他结拜兄弟。
鲁肃“结友而别”，从鲁肃性格来说，被吕蒙的才学吸引了，觉得和吕蒙一起交谈是件有收获的、快乐的事情。说朋友一生一起走也罢，说人才与人才互相吸引也罢。总之，从团队角度讲，要让优秀遇见优秀；从个人角度讲，要敢于打开眼界，打破界限，不断自我突破，遇见更好的别人，也就遇见了更好的自己。
03
说说吕蒙吧！三个人物中我的最爱。吕蒙以军中事物繁多推辞，但孙权把道理讲透了之后，吕蒙开始读书。
吕蒙最棒的是强大的执行力。这个故事巧妙的是作者并没有写“吕蒙”如何读书。只用“鲁肃”的惊讶来表现了“吕蒙”的飞速成长。我问学生“吕蒙”到底听孙权的话没？努力读书了吗？学生回答“读了。”是的，不仅读了，而且读得广泛，读得深刻，鲁肃的表现就是最好的佐证。
一个团队里，整体状况是昂扬向上，还是萎靡不振，很大程度上决定于团队里每个人的执行力。信息纷繁的今天，执行力与拖延症是一对立场鲜明的反义词，而更多的人沉浸于后者。
没有人愿意做一个拖延症患者，就像每一个孩子都不愿意被家长责骂沉溺游戏一样。拖延症的产生甚至可以说是时代发展的产物，不是你的错，走过那些食不果腹的年代，有了可拖延的时间。但从个人角度而言，具备自律性和执行力就是极为可贵的品质了。
“1分钟法则”众所周知，凡是一分钟能做到的事，就立即去做，争取一分钟内完成。就是简单的一分钟，治愈了很多人的拖延症。
一个团队里，拖延症就像吸食鸦片一样，不会让你立刻毙命，但后患无穷。吕蒙不是，吕蒙说学就学，学得酣畅淋漓。面对鲁肃的夸赞，吕蒙笑着说：“士别三日，即更刮目相待，大兄何见事之晚乎！”我给学生的翻译是：老大，你知晓这件事似乎晚了哦！调皮的语气中充满了自信与骄傲。
从团队角度讲，这才是一个人最好的状态。有耕耘，有收获，有成长，有自信。当每个人找准自己位置，并欣然悦纳自己的时候，团队就会焕发生机与活力。而有些领导，总是试图压制这种快乐，看到你高兴就认为翘尾巴或不务正业，貌似不苟言笑才是真正的弹精竭虑，殊不知一个人精神不愉悦，怎么可能做好事情呢？
一篇文章，若干思考，喜欢孙权的霸气，喜欢鲁肃的侠气，喜欢吕蒙的豪气。突然想起辛弃疾那句：“生子当如孙仲谋”，太有感觉了。
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