最近，被职场各种问题困扰。
老板说，最看重员工能力，谁能为公司创造价值，谁就是公司最看重的人。
中层领导说，最看重听话的员工，谁最听话，最能把事情做下去，哪怕是错的，也坚持做下去，因为领导说的就是对的，错的也是对的。
基层员工A说，就听直属领导的吧，谁让他是领导呢，他决定着奖金和工资呢。
基层员工B说，领导说的不一定对，可以适当提点自己的建议吧。
基层员工C说，遇到能力业务精通的领导，应该就不会有这样的困惑。
有人说，毕业后第一份工作很重要，几乎决定了整个职业生涯。
自己深感如此。第一份工作很大程度上决定了自己所从事的行业。
现在想来，企业文化和价值观也是如此。
第一份工作的单位，把本分作为企业文化第一价值观，深受这种文化影响。也深深感受到他的重要性。
而老板经常给我们灌输的，做对的事情，把事情做对更是我们工作中的行为准则。
相比目前的单位，为何如今感受到的却是一种压抑和憋屈的氛围。
是我的问题吗？我反复总结和思考，却不得其果。
所以，问题到底出在哪？
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