在职场中，我们时常会遇到各种各样的挑战和困境，其中最常见的一种就是领导对自己不满，经常对自己发火。面对这种情况，很多人会感到无助和困惑，不知道该如何应对。其实，要走出这个困局，我们需要从自我改变开始。
首先，我们需要认识到，领导对我们的不满往往不是一时的情绪问题，而是长期以来对我们工作表现、沟通方式、态度等方面的观察和反馈。因此，我们不能简单地认为这是领导的个性问题或者自己运气不好遇到了一个坏领导。相反，我们应该认真思考自己的表现和行为，看看是否有需要改进的地方。
那么，如何改变呢？首先，我们需要从态度上做出改变。要认真对待工作，积极主动地承担责任，不推卸责任，不抱怨工作。同时，我们需要改进自己的沟通方式，学会更好地与领导交流，表达自己的想法和意见。此外，我们还需要不断学习和提升自己的技能和能力，提高自己的工作表现和效率。
当然，改变并不是一蹴而就的。我们需要慢慢调整自己的心态和行为，不断反思和总结经验教训。同时，我们也需要学会接受领导的批评和建议，虚心向领导请教和学习。只有这样，我们才能逐渐改善与领导的关系，提高自己的工作表现，走出职场困局。
最后，如果你已经尽力改变，但仍然无法改善与领导的关系，那么你可以考虑寻找其他的工作机会。毕竟，工作是为了让我们更好地生活和发展，而不是让我们陷入无尽的困境和痛苦中。在这个竞争激烈的职场中，我们需要保持积极的心态和行动，不断挑战自己，追求更好的发展机会和未来。
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