现在我已经读到了《高效能人士的7个习惯》中的第6个习惯，统合综效。那也想对目前我在生活中践行高效能人士的7个习惯，做一个简单的总结。
1，首先，习惯1到习惯3是我比较擅长的部分，因为只要进行自我管理以及自我领导就能够达到，这是属于个人领域上的成功。可以说，我的目标感、规划感以及自律是我的优势，而积极主动是我需要提升的方面。
2，最近做的不太好的地方是，当我的领导对我进质疑的时候，我没有在第一时间去理解他的情绪，并且澄清认错以及致歉，而是选择了逃避的方式。这对于我们的情感账户来说是有一定的损耗的。之后，我应该以诚信为本，积极的去和他主动的汇报以及交流想法，想办法建立一个互信的关系，让情感账户更加的富足。
3，另外，我也发现自己很大的一点不足就是容易埋头做事，而忽略目前业务的大局、方向以及动态。在这点上，我应该在每天都不去关注主要的领导的谈话内容，并且积极地去寻求市场上竞品的动态，及时和上级进行汇报，寻求双赢的解决方案。
另外，我还发现，和领导保持沟通是最有效的工作方式。领导就像是你的记分牌，如果你不能和他保持完全的信息同频和信息透明，相当于你从来都没有给他为你打分的机会。不仅如此，还要像照顾孩子一样的照顾领导，要时时刻刻的在情感账户中存款，让他感受到被你关注。
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