公司每个月的15号是发薪日。今天，也迎来了入职一年多的年终奖。是工资的0.4倍。就公司而言，0.4是普遍现象。
心里开始羡慕那些13薪的公司。而今，行业不景气，而且年终好多公司裁员，下一步又该何去何从呢？
有的人拿了年终奖就申请了离职程序；有的人在年终奖之前被公司裁掉，并给予了0.5补偿金；有的人还在苦苦地熬着……
而我就是属于选择熬的人。熬了半年多，也没看见一点希望。不过，这也是自己的选择，也终会为这个选择付出一定的代价。
今年取得的成绩算是及格水平，领导又在聊天框中输入了对我2022年的规划。如希望我变得机灵点，能够在同事之间游刃有余。
只要被动地赋予要实现的目标，心理就会感到些许的压力。
处理好人际关系着实是个大困难。可能是性格本身的原因，不喜欢或者不太想去主动地拉拢人心，因为认为在职场中努力维系脆弱的形式关系是没有必要的。
而领导的一个观点反驳了我:做舔狗，职场路子才广阔。对于本身而言，确实是希望在职场中能越走越高的，然而把职场中的人际关系处理得游刃有余着实有些难度。也许这得需要时间的锻炼了。
在领导提出对我明年的期待后，又开始对自己不认可和怀疑起来，加上本身带有的自卑感，心里的恐惧开始加重。
在她身边做事的心理还是有点紧张的。但我相信要努力和主动地达到她的要求，和她保持沟通，将会是和谐的画面。
领导不停地画饼，而我也跟着吃饼。
与此同时，心里也会随之产生另一个蓝图规划。在职场中表现得是一个“我”；在背后悄悄地实现蓝图规划，则是另一个“我”。
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