1、在职场中对女性的歧视是否仍普遍存在？
Do you think discriminatiion against women in the workforce is still prevalent even today .
2、什么是平权法案？——Affirmative action
直译“扶持行动”，又称优惠性差别待遇、积极平权等，是指防止对因”肤色、宗教、性别或民族出身“等 少数群体或弱势群体歧视的一种手段。
——摘录自《欧路词典》
从优惠性差别待遇、积极平权的字眼理解，可以看出，平权并不是绝对意义上的平等分权，而是为少数群体或是弱势群体作一定的优惠倾斜政策——"将这些群体给予优待来消除歧视，从而达到平等。“
比如我国建国以来实行的民族区域自治政策，高考分数线对少数民族考生降低门槛等等。为保障这种制度，还有一些硬性规定，比如在人大代表中对女性要有一定比例等。有些企业在高管中也规定女性要达到一定比例。也就是通常所说的——管理配额。（management quotas)
Affirmative action has given us management quotas and bans sexual discrimination ,but it's still a man's world.
平权法案授予我们一定的管理配额以禁止性别歧视，但现今仍是一个男人的世界。
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