作为一名员工来说,kpi太令人讨厌了,每天顶着压力勤勤恳恳,但并没有什么收获,所以那句“一分耕耘一分收获”放在这并不成立。没有倦怠,也没有轻易的说放弃,这压力逐渐累积起来,让我不仅觉得身体累,心也累得着不住。状态一直不在,或许是时候需要休息一下下了,还是给自己放个假,宣泄一下……
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总结起来就分为三类:成果导向型KPI、进程导向型KPI、无清晰KPI。详细的划分如下: 成果导向KPI:用户新增量...
今年我所在项目的KPI又下来了,从前年的个人KPI,到去年的小组KPI,再到今年的项目KPI,压力逐步增大的过程中...
KPI[https://docs.tita.com/tag/kpi/]的原罪到底是什么? 其实批评KPI的文章里有...
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我丝毫不否认KPI数据的准确性,但如果单纯用KPI来作为工具管理团队,团队的实力不仅不会增加,反而会受限并且削弱。...
上周听运营leader说公司已经确定了我们项目今年没有KPI,于是我瞬间就明白了为啥项目组老大能那么牛气地给YD报...
关键绩效指标KPI kpi:是把目标分解成可考核的指标 任务分解:把目标分解成可执行的任务 制定kpi的三个建议,...
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