在检测某个人是否善于解决问题时，要看两点：
1.他能够逻辑清晰的表达出如何处理相关的问题。
遇到困惑的问题，不是说你能够解决就真的能够有效解决相关问题。
而是，首先能够清晰分析出所需解决问题的利与弊，才可能具备真正解决问题的能力。
因为，一个人如果连自己想表达的问题或路径都说不清楚，也很难找到解决问题的方法。
对于解决问题，成本最低的办法就是一个人的颅内风暴，可以降低试错的成本，所以，经过深度思考解决问题的办法，才可能避免少走弯路。
2.他曾经在过去成功解决过类似问题。
很多时候，经验无法帮助我们直接解决问题，但是可以提高找到解决方案的效率。
理论上来说，每个人解决的问题越多，经验就越丰富，也就可以形成自己的一套知识体系，并能够帮助我们快速找出问题的根本原因。
当我们可以探究到问题的根本原因，就能够找到解决问题的最佳办法。
不管在生活还是工作中，一个人要正确对待成功与失败，总结过往经验，才会更有经验，也才能走得更稳更远。
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当然，在组织中，别人不知道怎么做的事情，也不能代表你一定能做。
但是，面对的任何一个困难问题，解决的方法一定不是只有2种。
很多问题不是因为不好解决，而是暂时没有拓宽思维，快速找到解决的方式而已。
其实，人生没有永远的一帆风顺，也没有人会一直跌入谷底，只要做事认真负责，做人诚实守信，遇到的困惑问题就一定能够解决。
思考：
疫情对你最大的影响是什么？
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