大学毕业以后从事过的职业有几个了，做哪个工作也没有长久，半年左右就结束了，最近的一个是只有半个月就结束了，这让我感觉到很挫败。我开始反思，我觉得不只是我年轻，爱体验，爱变动的原因，还有一点是我不会和直接领导处关系。不会和领导沟通，而且总有自己的想法。虽然工作上很努力，但是在领导看来，不仅做的不对，而且很有反骨。但其实我挺喜欢我的工作，喜欢忙碌的感觉，我觉得我认真了就可以了，只要努力，认真，做什么都能做的好，但领导不喜欢这样。
目前为止我工作过的地方，没有我特别讨厌的领导，我对他们都有好感，感觉是缘分让我们一起共事，我也很珍惜在一起努力的时光。但是跟领导，有一些摩擦也在所难免，毕竟他要你按他的要求做事，也要追求效率，所以也没有哪个领导能被下属喜欢吧。只不过，我这个人，隐藏的不够好？我好像从来不会惯着领导，我会直接把我的观点摆出来，争论一番。这一点，我作为90后，或许还有点超前了，毕竟这是00后热衷的事。虽然我也不总这么干，可是在思维意识方面，我总觉得我比领导高明，所以也不怎么听话，做事总有自己的想法，所以我觉得应该在领导眼里，我也不是个好下属。
我觉得造成这种性格的原因是我的原生家庭，（也不是想搬父母出来说事，只是想找找原因，看怎么解决），父母从来不能在道理上让我心悦诚服，让我真心佩服他们。也许是他们离婚离的太早了，我就一直不把父母放眼里。小时候是个留守儿童，和70多岁的奶奶一起生活，从我懂事起就是一个人上学，一个人做早饭，一个人做很多事，从小我就比较有自己的主意，也很坚强，从来不把别的小朋友有的放在眼里，也从来不觉得我比别人差什么，缺少什么，所以我一直过的挺快乐，不像有的人，父母离婚了就不好好学习，也不开心什么的，我从来没有过，感觉无所谓，仿佛是没有心的野孩子一样。到初中我的成绩还不错，也曾经一度是班级第一，也许是班主任对我好，我就很感激她，学习有动力吧，到了高中，大学，对老师的感情就越来越淡了，做事情也喜欢独来独往的，不跟别人交流，我自己也知道这个问题，但是我的脑子时常就不往这方面想，觉得人际关系可有可无，重要是做好自己……
现在想想，和对你好的人交流想法是很重要的，只要他（她）不是坏人，愿意帮你变的更好，那就一定要多交流想法，而且也要多站在对方的角度考虑问题，承担起维护关系的责任，总不能指望着你的贵人迁就你吧，那就要失去很多机会了。现在起以后，我要多交贵人，有水平的人，多设法去交流想法，虚心学习，争取在下一个工作岗位上学到更多知识，收获更多经验，争取一直做下去，收获成功。
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