当我们完成一项工作或者完成一项指标考核时，都会下意识的看一下自己所在网行考前，你可能会觉得心安理得，觉得这个月完成的已经很不错了，“比上不足比下有余”反正排在后面的网点还有很多，反正离第一名也差不了多少。由于处在中间，既有上升空间，也有下降空间，所以今后只要努力到这种程度就可以取得不错的业绩，从短期来看好像没什么，但从那一时刻开始，例可能就会就此停止精进，让自己的成长停步不前。但有时候职场上比拼的就是成长速度，当技术、流程、人事发生巨变时能否能快速适应新环境都是未知数。所以像这样“比上不足，比下有余”的思维在一定程度上要不得。
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本文标题：日更挑战7——是什么让你安于现状，停留在舒适区
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