高技术人才无疑是一个国家最为宝贵的资源，这无需多讲。可我们的高技术人才为什么都喜欢往国外跑，去了就不想回来呢，这实在是令人难过……
是他们不爱国吗？我想不是。爱国是人类的天然情感，儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，何况是我们的高技术人才。完全去质疑他们的家国情感是不公道的。
是我们国家贫穷，不能给他们提供科研经费，买不起装备或器材？这也说不通。我们都是世界第二大经济体了，美国人都要向我们借钱。
只能有一种解释，不是硬件方面的问题，而只能是软件方面有问题。
笔者本人也受过高等教育，见过教授专家，高学历高智能人才。当然他们是我的班主任，系领导，代课导师，或者比自己大几岁的学哥学姐们！所以对他们并没有大多数国人的那种距离感和陌生感。曾经一段时间，他们就是笔者身边的人，他们的音容笑貌，生活日常至今仍清晰刻在笔者的记忆中。笔者认为原因不外乎如下几条：
1.我们的薪资水平，待遇确实没人家发达国家高。国情所致，平均工资比人家低，你就不能对某一行业过于偏斜，这有个公平性，和社会收入均衡性问题。
2.我们的大学科研机构，在科研资源的分配上受到的非科研因素干扰太多。换句话说，好钢没能用在刀刃上，资源没得到高效的充分利用，该扶持的没扶持，不该扶持的却又投入太多。就整体来讲，投入与科研成果产出比偏低，就每一个科研人员而言，他在同等时间内取得的成果就相对较低。
这一点，对普通人没感觉，这些人很看重，直接关系他一生的成就！
3.科研人员的职称评定，级别划分，待遇等等，公平性有待提升。论资排辈，以论文论英雄，复杂而高深莫测的评价机制，用人机制，行政管理机制，等等。不利于优秀人才的脱颖而出和成长。
大学等科研单位里地位高的，有权力的，日子过的好的，是不是科研成就最大不好说，但一定人际关系处理的最好，社会活动能力必然最佳。
有的科学家取得举世公认的成就，可在自己国内无人知晓。无名声，无地位，无支持，或者说没有得到国家有利而及时的支持。科学家也是人，他们比普通人更渴望认可和公正，他们的工作性质本身更需要国家资源的助力才能取得成果。可在我们国内某些情况下，获取资源的能力很可能比科研能力本身更重要，这无疑对获取资源能力弱的人而言是一种无形的精神打压和痛苦。
有许多例证，这里不具体讲，因为大家都知道。
4.我们的社会更多是人情社会，关系社会。处事能力似乎比做事能力重要的多。这话虽然说的有点绝对，却也反映部分事实，现实生活中精于人情世故的“人精”确实比能干事的“人才”混得好。大环境好像更利于“人精”生存发展壮大！
5.那些高学历的人才，出去就不想回来的，就比例来讲，越是普通人家的孩子，原生态家庭越没背景没资源的人似乎越想离开，越不愿回来。
我想，更多的不是这些人不爱自己的国家，不愿为自己的民族效力，而更愿意去帮助别人，去壮大别人，甚至是我们的敌人。我想，最深层的原因应该是他们担心我们自已人的不爱他们，不爱惜他这样的高技术人才，他们会被有意无意地埋没，想效力却找不到効力的机会，这是他们内心最大的恐惧……
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