当被敌视

又一次安排工作任务时，被用厌恶和敌视的眼光怒怼，我心里不舒服，不过我好像不应该过于在乎下属的脸色，顶多是平息他们的怨气。

一个合格的管理者，应该是能完成组织交办的任务的人。不知道为什么，每当看见下属抱怨肩膀疼，不想写稿子，不主动完成工作时，我都很气愤，而且心灵受到一万点暴击。我这么努力工作，一坐就是一天，几乎不怎么喝水和上厕所，效率这么高，十分钟写一篇稿子，同时忙活着三四件事，为什么别人就是看不到呢？

我发现自己很适合单打独斗，与效率太低的人合作，简直就是一场灾难。没办法，情绪化这么严重的人，绝对不能走上管理岗位。

这或许是一个管理者应该承受的，接受下面的怨气，我也明白了，管理者最讨厌的行为，原来是抱怨。