又一次安排工作任务时，被用厌恶和敌视的眼光怒怼，我心里不舒服，不过我好像不应该过于在乎下属的脸色，顶多是平息他们的怨气。
一个合格的管理者，应该是能完成组织交办的任务的人。不知道为什么，每当看见下属抱怨肩膀疼，不想写稿子，不主动完成工作时，我都很气愤，而且心灵受到一万点暴击。我这么努力工作，一坐就是一天，几乎不怎么喝水和上厕所，效率这么高，十分钟写一篇稿子，同时忙活着三四件事，为什么别人就是看不到呢？
我发现自己很适合单打独斗，与效率太低的人合作，简直就是一场灾难。没办法，情绪化这么严重的人，绝对不能走上管理岗位。
这或许是一个管理者应该承受的，接受下面的怨气，我也明白了，管理者最讨厌的行为，原来是抱怨。
我有一个成功的例子要 残忍地告诉你 憋闷的胸膛插着一把刀 是我干的，在我身上 为什么不暴露在阳光下 此刻我拿着刀进...
我讨厌你出口就洋溢着自信 说好要一起看晨曦落在书本上 一起去图书馆充饥解渴 融入生活的竞技和荆棘里 我来声讨，为自...
这外景太美了～无敌视野！
最近感觉被莫名敌视，心中忐忑之余，开始愤愤，细思缘由，终究释然。 误会也好，事实也罢，总究是自己参与了，留...
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生活无常，我们会不时遇见负面事件:比如车被蹭、丢了东西、下雨天被车溅到水、被人恶语相向或敌视，碰见一个神经病...
当暗淡的日子来临，世界投以冰冷和敌视的眼神，你惊异的发现，可仰仗的只有你自己 ——————赫尔曼.黑塞 诗人是浪漫...
本文标题：当被敌视
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