昨天在豆瓣看到了这样的一个广播：
这三张图片看水印是从新浪微博搬运过来的。所以不知道真假。
毕竟这年头微博的段子太多了。
但这件事可能戳了很多人的软肋，我好言好语的公司群里说感谢，你一句话没说，就被行政王姐移除了群。
这样的公司怎么这么没有人情味，所以我走了也不留恋了。
听着其实逻辑挺对的，我们先不去细究这篇疑似从哪里复制来的感谢信。即便你写的是自己的真情实感，你希望你的同事怎么回答你？尤其是在公司的群里。
难道你希望主管说，小杨啊，好好干！外面都比这里强。
你希望老板说，小杨啊！要是混得不好，你就再回来，这里永远是你的娘家。
你希望同事说，小杨啊！你走了，以后谁中午和我吃饭啊！
你希望对头说，小杨啊！你走了太好了！再也不会有人和我争升职了。
你，以为你是谁啊！小杨啊！醒醒吧！看看自己的小样吧！
以上这五句话没人会说，你除了会收到无尽的沉默，假装玻璃心碎一地之外，你不会收到什么。
所以你还是感谢一下行政王姐直接把你移出群吧！
和你关系好的人，早就知道你离职的消息，安慰和祝福私下就说过了，谁会在公司群里对你表示不舍？
和你关系不好的人，只会暗爽，谁也不是傻逼，这时候来落井下石，或者假装舍不得你，那就是自作聪明了，毕竟领导还在群里看着呢！
和你关系一般的人，肯定是一脸黑人问号，excuse me，你哪位？
所以，且不说你这种复制粘贴的感恩信到底有几分真诚，即便你是咬破手指写的血书，也一样没办法获得什么喝彩啊！
不知道你在这里上班多久，不知道你对公司有多不舍，也不知道这么不舍，这么让你洋洋洒洒爱到深沉的公司，你为什么还离他而去？
不知道的太多，但能不能不要总给自己加戏，感动寄几！
人情味，都在线下的接触里。
而不是在微信群里，更不可能体现在公司的工作微信群里。
所以请不要脑补自己离职，会有十八里想送了好么！
毕竟也都是一百多斤的人了，能不能长点心！
有关系好的，私下约就完了，你搞一个告别仪式，这最后的尴尬，你吃的下去么？
离职，最好的方式是沉默。
离职，最好的感谢方式，是在你在职的时候，尽职尽责。
与其最后假模假式的感谢，不如在当职的时候多做点事！
川叔这么多年看到很多人离职，有人辞职报告都是从网上复制粘贴的，【有这样做过的请举手】。
每次离职，尤其是从微信工作群离开，至少有一大半的人都是选择默默离开，还有一部分人选择痛快撕逼。
洋洋洒洒写的都是主管上司的坏话，对他的抱怨不满啥的，用以痛快痛快嘴，内心里还有一种，我就是要曝光你的报复快感，反正老娘走了。
岂不知别人看到的都是在暗笑，你的每一句抱怨，也许就是你能到今日这步田地的理由吧！
你换公司换领导，抱怨平台，觉得领导恶心，可这样一个不乐意同流合污的你，为什么会沦落到这个公司？
这是你自己瞎的代价？
还是你自己身上的原因。
你的吐槽改变不了什么，除了给大家增添几个吃饭时候的笑料，到时候回想起你的名字，觉得你是一个情商低，抗压性差的人之外，没什么用。
能去找你，并且和你一起吐槽领导的，要么是你平日就混一起的小姐妹，要么就是和你一样恨主管，找你一起吐槽，顺带收集点证据，想着怎么整倒领导的人。
所以啊！离职的你，闭嘴吧！
这样带着戾气和抱怨，你的下一个工作不会比这个更好。
你遇到的下一个领导也一定只能是更傻X，被你看不上的那个。
离职的你啊，好好找面镜子看看自己，看看现在的自己是不是面目丑陋，在逐渐把自己往坑里拉。
你也不知道日后你是否还会遇到公司里的谁，你也不知道你以为的痛快义气，是不是早就沦为笑柄，你更无法知道，你是不是已经隐形竖了几个敌人。
这么没必要的事，干嘛做呢？
职场里能结交到朋友，公司里可以有人情味，只是你不要戏精上身，点到为止就好。
悄悄的来，正如我悄悄的走。
祝大家都能辞职愉快。
小川叔 字
来！听听别人的离职故事
秋叶
我就是那种走了默默退群不多说话的
萍
我从供职10年的公司出来，我从进公司的开始和他们一路成长，到最后变成这个小团队的老大。从辞职开始到最后离职几乎用了两个月，我的员工没有一个人知道，我带领他们走到最后完成业绩，也算自己的收官之战。最后离职的时候，默默的在微信群里发了一个红包以后退群了。
T
助理岗，在公司尽职尽责，但是因为老大想把亲眷拉来当助理，贴身岗位，而让我调岗，我直接选择离职，没有任何怨言，交接好，默默的就离职了。
沙拉
职场上就是工作，离职而已，没必要感谢大写特写，人家也不需要啊。再说平时的照顾，也不过都是有来有往，方便工作。小朋友不要太介意，太伤心啦。
nine cats
离职一周，同期进公司的行政小哥哥才知道，怎么讲，我觉得工作交接好，离职手续办好就可以了，越低调越好吧，毕竟更多人不会真的关心你怎样，更多的会是闲言碎语，我个人觉得
悦
老板说年终奖要延期半年发给我,只因为我提前三天请假回家.我平静的回复了他一个好的,谢谢.这是我们最后一次对话, 紧接着我提交了离职报告.一个人任劳任怨,单打独斗做了一年招聘工作,也取得了不错的成绩,最后是这样的结果.可能在别 人看来我有些小题大做,但是只有自己清楚这根稻草压垮了多少千斤重的难过.没有说感谢,只有一句:你好,再见.因为我把 感谢都化作了用心工作,产出结果,坚持不懈.离开也无怨无悔.走后有同事说我是因为年终奖才辞职,也有同事说是业务部的 女总监太强势逼走了我,其实只有自己心里知道,每一个离职的人最后都是因为看不见希望了.
也有好玩有趣的正能量故事哦~
無限愛马馥桂
和几个同事一起离职 公司开了欢送会 会上哭的稀里哗啦的 很伤心 如今依然感谢那份经历
garfield
刚好去年中旬刚离职换工作，离职之前一个月做交接的时候比较熟悉的同事就算知道了，有个以前的领导一直说一起聚一聚，我本人比较社恐，就拒绝了，对方还一副捶胸顿足的样子，要好的同事也都默认了我的作风，不提聚餐的事，临走那天刚拿到离职证明，中午用饭卡在食堂吃完午饭，清饭卡给大家买了一些饮料放在办公室，大家也很捧场，下午走的时候，行政的大姐把我送到大门口，还挺贴心的。群是后来断断续续的退的，可能也有被移出的，不过也没有特别在意。
杨瑾
离职的时候，写了一封告别信，被早晨打扫的阿姨当做废纸扔了
L
国企里离职的人，会简单在群里写谢谢大家的合作和照顾，以后常联系之类的，毕竟以后可能还会打交道，万一能用上人脉呢。
网友评论
本文中不论是作者观点，还是所谓引用别人的故事，都是在声明一个观点：要离职就闭嘴滚蛋，即使公司再傻逼，当初也是你自己选择的这家公司！（在自己身上找原因，不要怪到别人）
很显然，这篇文章就是作者站在一个小领导的角度对离职者的抱怨。没什么好吐槽的，看明白了就释怀了。
感谢的话，不如 感谢 二字真诚。 文采，只能说有点像硬撑出来的，或者说复制来的。
离职那天的00:00自己从群里退出来了，没有说再见也没有撒红包。
从辞职到离职，除了必要的工作交接，谁都没告诉。知道的人都跟我私下送别，特别感谢。
也不知道对不对，总之，不给别人添麻烦，最后也不给公司拖后腿，就好。
是清楚地知道正确的做法是什么
我当时向我的下属、跟我工作有关的同事都发了告别信，信里留下了自己在外面的126邮箱，最后说上一句：未来相见于江湖。
我的辞职原因：
1、个人能力达不到领导预期（个人认为）
2、公司竞争大（恶性），当然也很锻炼人。这个是主要原因，毕竟牵扯到有人打我小报告，领导找我明说了，然后还要我吃下这个明亏，还要我按照我的这个亏继续吃下去。忍不了，老子是来干活拿钱的，不是你们斗来斗去的牺牲品。
3、领导下达的明令不明确（今天因为某种原因打我50大板，明天又让我按照那种原因去做！）
4、个人感情
另外，您已经给我点赞，我必须给您留言！
你觉得离职者戾气重 从你的文章看来那你也差不了多少 或者你的三观有问题
还是你自己身上的原因。
作者整篇骂人驳眼球干嘛，进一个公司以前哪里了解内部人情怎样，进去发现不好我走还不行么，还要被你骂瞎，无脑喷
舒适，会不知不觉地消磨掉我们的进取心，让我们画地为牢，看不到外界的变化。若想练就一身不被时代抛弃的本事，必定得承受一些痛苦，随时保持学习的热情，才能持续成长。