收到一个朋友发来的微信，她说她现在有一些困惑，内心一直有个想当老板的梦，虽然在公司工资也不错，每年调薪也可以但是总觉得温水煮青蛙。她问了我两个问题：1、创业的思路是怎么来的？2、怎么认识那些志同道合之人？
先说下这个朋友吧，和她认识是在我做软件开发的项目经理的时候，那时候她大学刚毕业到我们公司实习，后来留下来做了HR，主要的工作就是在市场上挖掘软件开发人才。所以在日常工作中，我们经常会有交集，她经常会需要有人让我面试，甚至有些市场上的简历，她看不明白，找我帮她一起看。再后来大家关系处的比较熟悉了，我每天开车带她一起下班。小姑娘特别好学，经常有一些职场的问题，软件技术上的问题问我。我也是经常很有耐心的给她解答。现在想起来，可能给她最好的一个建议就是让她和她男朋友去上海发展，后来她听了我的建议和他老公去了上海，现在两个人在上海发展的都很好，买了房子也有了自己的孩子。
朋友问的问题，其实我从来没有想过，或者说这些问题不是靠想出来的，而是需要一步一个脚印稳扎稳打做出来的。但是看到这两个问题，还是让我发自内心的想去总结一下。
1、创业的思路是怎么来的？
应该说人生很多事情都是无心插柳柳成荫，纵观我这么多年的职业生涯，我从来没有想过我要去创业，也从来没有为创业积累或者准备过什么。我一直在做的就是认认真真做好当下的事，不要满足于做好手头的事。不要为了做事而做事，对于一个完整的工作，需要能对整个工作的全生命周期都要熟悉，并可以执行。所以在这么多年的工作中，我一直在挑战，一直在突破。挑战自己的舒适区，突破自己的工作界限。从销售到运维，每一件事情，涉及到工作的每一个环节我都去做。我从不会认为这个工作超出了我的职责范围而推诿。我从不会因为不会做而放弃一个锻炼的机会。或许就是这些在工作中的坚韧、突破、挑战锻炼了我的能力，让我在某一天看到了创业的机会，而当这个机会出现的时候我有这个能力抓住他。
2、怎么认识那些志同道合之人？
其实这个问题，让我觉得挺好笑。因为这个问题，带有很强的功利性，而当我们做事的时候如果带有很强的功利性，那么这件事就变质了，我也相信带有功利性的目的去做事事情肯定做不好。
“三人行，必有我师”，生活中每个人都会是我们的老师，每个人身上都会有他的优点。保持一个空杯的心态，我也是到这几年才真正理解什么是空杯心态。虽然接触这个词很早，但是要真正理解并且做到空杯，不是那么容易的事情。每个人身上都有自己的知识体系和对世界的固有看法，空杯就是要抛弃这些我们认为的世界观和看法，把别人的想法和知识，浇筑到自己的空杯里，细细的品味，慢慢的斟酌。
所谓志同道合，一定是站在某一个角度，某一件事情上。世界上没有一模一样的树叶，那肯定也不会一模一样的人。我想志同道合的前提是做人的原则，这个原则的基础上才能是事业上的团队协作。我从来没有刻意的去认识一个志同道合的人（客户除外），事业上能走到一起需要的双方都认可对方的做人和能力。
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