Java技术目前应用广泛，工作求职者众多，取得高薪报酬是码农自身水平的直接体现，这里将Java求职中需要掌握的内容分为以下3个部分。
1. 基础部分
- 技术岗位与面试流程
- 计算机基础
- JVM原理
- 多线程
- 设计模式
- 数据结构与算法
2. 应用部分
- 常用工具集
- 常用框架
- 缓存
- 队列
- 数据库
3. 综合部分
- 系统架构设计
- 微服务架构
- 容器化
找工作面对的3个问题
- 如何准备简历？
简历直接决定着求职者能否获得面试机会，所以简历的重要性不言而喻！有数据显示80%的简历通不过初步筛查，原因有：
(1) 工作或项目经验描述不到位
(2) 不懂得如何包装技术特长
(3) 不占优的学历放在了最重要的位置
(4) 排版较乱，语言不精练
补充：不可进行不看岗位的盲目海投，要根据岗位要求及时调整简历；简历中工作年限，对口经验、学历、简历美观度都需要留意。
- 面试官会考什么问题？
公司所属行业和工作年限要求都对求职者有着不同的侧重点，现举例分析如下：
(1) 从公司所属行业来看
① 社交门户类，多考察大规模高并发场景的应用与架构能力；
② O2O类，多考察综合能力；
③ 互联网金融类，多考察逻辑能力与高可用、安全领域的经验。
(2) 从工作年限上来看
① 校招，考察基础知识和逻辑思维，以及培养潜力；
② 初中级工程师，考察知识的广度和基础知识的应用；
③ 高级或资深工程师，考察综合能力，如对基本原理的深入理解和对各种知识的灵活运用。
补充：针对面试官抛出的问题，回答时需要尽量发散扩展；建议在面试前对公司业务和岗位职责作针对性的准备，以提高面试成功率。
- 如何提升晋级？
技术的更新迭代速度快，学习要系统，需要先建立一套知识体系或思维框架，然后再丰富完善其中细节。
网友评论