【ZhaoWu分享】
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在服务设计中,同理心不是个人心理的问题。具有讽刺意味的是,伦敦帝国理工学院的约翰内斯·哈图拉及其合作研究者沃尔特·赫尔佐格、达伦·达尔和斯文·莱因克所做的研究表明,具有高度同理心的人有时无法区分自己的情感和他人的情感。他们采访了一些营销经理,了解他们对某种特定产品或服务的偏好。然后,研究人员鼓励一些经理描述典型客户对该产品或服务的想法和反应。
“我们要求所有的经理都去预测客户的想法,并对这些经理进行了一项同理心水平的评估。管理者的同理心越强,就越‘以自我为中心’;也就是说,他们越可能认为客户的偏好和他们自己的一样。”哈图拉在接受《哈佛商业评论》采访时说,“经理越富有同理心,就越可能利用个人偏好来预测客户的需求。另一个发现也很关键,也应该引起人们的注意,那就是,经理们越有同理心,就越忽视我们给他们提供的对客户的市场调查。”
同理心可以帮助你专心设计客户想要的体验,而且同理心能做的不止于此,它还能帮助你理解客户自己不知道或无法表达的需求和目的。
同理心有时会让你领先你的客户一步,麦克迪米德说:“如果我能让你对一件事情非常满意,而这件事情你自己都没想过,如果我做对了,你就会想,‘啊哈,这么完美。你怎么知道的?’”
据营销和广告代理公司利平科特公司(Lippincott)的高级合伙人西蒙·格林说,维珍大西洋航空公司决定在头等舱设立一个酒吧就是这样一个例子。他在在线出版物《营销日报》(Marketing Daily)上写道:“(维珍大西洋)之所以设立这个酒吧,是因为该公司努力打造了一支优秀的乘务员队伍,可是公司后来意识到,客户没有机会与这支队伍交流,所以公司决定设立一个酒吧。”
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