碰到过有几个做房地产的销售朋友，听他们说，团队里每天通过高达100多通电话去挖掘有需求的客户，运气好能碰到意向一两个客户，运气不好一天下来被电话那头挂机、骂街的比比皆是、纯属大海劳鱼的感觉。庆幸的是他们不但熬过最难熬的头三个月，最后还用半年多的时间拿下公司的销冠，销亚，收入实现了数十万之多。他们中间都经历了什么？经过我追问，他们透露了3个方法……
1、狼性文化
2、借力打力
3、乐观主义精神
简单的3点让我大吃一惊，因为这是很多人都知道的再普通不过的道理，原来他们是这样做的。
狼性文化
1、团队之间的对赌协议
（1）每逢启动会，团队都会相互挑战目标 （2）遵守契约精神，输赢只会激活爆发力 （3）私下相互交流，请吃饭。
2、团队之间的相互协作
（1）团队里搞不定的客户、带队的轮搞，帮忙搞定之后也不会要酬谢。 （2）团队里有吐糟的，当晚解决。
借力打力
（1）意向客户来与不来、买与不买，都需真诚相待，诚邀他的帮助。 （2）买到的客户，一定要懂得感恩感谢 （3）逢年过节适当送礼
他们不仅认真做到了细节，还在团队的传播这种契约精神，所谓得道多助失道寡助。
乐观主义精神
（1）他们认为结果、往往是不确定性的，乐观主义者往往在事情不确定中选择相信，他们的内心相信自己，知道遇到一切都只是旅途中小坎，也就能不断突破认知的天花板，战胜恐慌。这就是信仰的幸运之神。
不管是从里到外，把简单粗暴的东西把它们做到了，配合一些技巧落地不是太困难，难的是自己的信念，原来这是他们奉行的理念，心法与技巧的结合确实牛逼。
比如他们的一个自我介绍：
我是某项目XX，我姓guan，观公后代，我叫guanXX。
瞬间植入客户心智，让客户铭记。让一个已经存在大众心智的常识关联起来。guan公在大众心里是什么？是靠谱的，讲诚信的，生意人都在供奉的。因此能在千军万马杀出重围……
相信有的伙伴肯定好奇，我姓别的，怎么能关联打造自己话术让别人记住。其实阿每一个人都有自己的独特性。
有人就问了有这样的方法论？
我肯定的告诉你，是有的。
我再举个例子，买化妆品为了什么？为了美白对吧，那么借助什么常识关联这个产品，让已有大众常识不断的帮我们说话？答案是，婴儿，婴儿是最粉嫩美白的常识吧。这个老板就非常的有智慧，他给这个产品起名为【婴儿白】这个产品就活了。
哈哈
再说说现在奶茶市场竞争激烈，如何在众多品牌奶茶选择，这就得看品牌操盘手一句话。比如一个品牌都无法简单明了介绍自己的品牌，那么就不要加盟了，或者胡乱说了一通，什么三大优势七大卖点，消费者根本没时间阿，别人能不能持续的记住你，也就是一句话的事。
什么话呢？以下三个案例瞬间明白……
抖哥
小米手机是最好的性价比手机 OPPO手机是最好的拍照手机 金立手机是最好的续航手机
这背后一定是有底层思维模型的。
码了这么多秘密，我又重新梳理过去沉淀下来品牌运营如同销售魔力，因此在这里让更多奶茶老板共鸣，不枉费过去投入大量时间、金钱，精力调研。如果觉得不错，你的嘉许与点赞都是对笔者的认可。有时间我会继续分享更多的国内中式茶饮加盟势态，笔者知道没有方法论很多工作都是徒劳无功，浪费自己的宝贵时间，假如你是做茶饮行业的，相信我们有很多话题可以聊，欢迎链接我（V星：THWJCMO）
玩转茶饮从这一刻开始……
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