一、三个角度理解职业的底层概念：
1.显微镜，这个事情的本质是什么？细分细分再细分。
2.平面镜，真正如实的反应当前现实。
3.望远镜，整件事的来龙去脉是什么？过去是怎样的？未来又会变成什么样子？
二、三个角度理解职业生涯：
1.显微镜，职业发展是4个元素的来回互动，动态匹配，不匹配找到原因调整；
2.平面镜，自己和职业是来回互动的，到底这个阶段谁带领谁，采用跟随还是带领策略，关键在你和现实生活的强弱关系，要懂得因时制宜。
3.望远镜，职业生涯从25岁开始，到60岁退休，大概35年，从这么长的时间角度往下看，整个职业是怎么一回事。
三、职业生涯三阶段
生存期、发展期、事业期
生存期：对于职业的需求主要是生存手段，目标是尽快经济独立。
发展期：关注点不在收入上，而在迅速提升能力和发展上。这个阶段收入只是现金流问题，更重要的其实是你的职业资产在增值。
事业期：做自己感兴趣的事情，用自己喜欢的工作方式，确定自己的成功标准。事业期最大的特征是越过外界的评论，回归自我的内心。职业变成自我实现的手段。
四、如何知道自己是处在职业生涯的哪个阶段？
1.财务评估
生存期进入发展期的重要指标是经济独立，收入大于支出。
最好的情况是财务自由，完全不需要因为钱来工作；如果达不到也无所谓，只需确保做自己喜欢的事的收入，能够满足自己的持续发展需求。
2.职业驱动力
发展期的核心诉求是外在成功感和能力资源提升。
事业期核心诉求是内在成功感和意义感。
3.财务和心理指标不一致，听财务指标的，财务反映能力，能力提升才是这一切的关键。
今日精进
1.一句话说说，早上驱动你起床上班的是什么？从财务和心理两方面评估，你在生涯阶段的哪一个阶段？
早上驱动我起床上班的，是我必须去上班，才能完成这一天的工作，进而生存。
财务上出于生存期，心理上出于发展期。
2.很多人都是这样——心在事业期，身在生存期，心比天高，命比纸薄，很想做大事，但是小事做不好。如果让你用一席话来调整他们的心态。你会怎么说？
你从你刚开始做，到现在的发展，是不是可以仔细捋一捋几个问题了：①你在这个过程中获得了什么？付出了什么？②这样的过程，你打算如何支撑自己？用什么告诉自己可以坚持下去？你觉得需要坚持多久会有预期的收获?③你这样做无畏的坚持，对你身边的人，家人，会有什么影响？④该醒一醒，满足最现实的需求了。
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