做到这六点 被老板赏识不再难
电视剧《以人民的名义》讲反腐的同时，也讲透了官场的种种规则，潜规则。的确，同样在官场混，有的人一败涂地，有的人却能扶摇直上，平步青云，这类人就是官场规则的适应者。
职场也类似，我有一个女同事，没错，就是个女的，谙熟职场规则，在我们单位简直是神一般的存在，都说是一朝天子一朝臣，可领导换了几任，每任领导对她都是赏识有加，而且不是靠美貌和关系上位奥。
多年来，我一直观察她，发现她被领导赏识，是因为做到了这六点。
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工作生活拎得清
刚参加工作那会儿，她还是个年轻漂亮的姑娘。那时候单位的领导也很年轻，比我们大不了几岁。平时我们都不拿领导当领导，都是某某哥，某某哥地叫，只有她，见领导永远都是毕恭毕敬，以职务相称，永远不说过分的话。而领导对她，也是公事公办，从来不开和我们瞎开的玩笑。
部室聚会，别的女孩都是说说笑笑，和领导喝酒，开一些无伤大雅的玩笑，可她从来都是点到为止，听别人开玩笑也都是笑笑而已，从来不跟风，坐在那里稳稳当当。
上班这些年，从来都没有听说过关于她的任何绯闻。
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从不在私下里议论领导
办公室是个是非之地，勾心斗角，帮派林立。谁和谁是一条线的，谁和谁是谁的心腹，哪个领导作风怎样了，都是人前背后的谈资。
她从来不参与这些，大家谈论，她向来都是最好的听众，而当八卦的人问到她对某个领导的看法，她都是笑笑，轻轻地说，都挺好的。
领导都希望自己被尊重，没有领导喜欢被人八卦，也没有不透风的墙，你对老板的说三道四传到他的耳朵里，他对你的看法能好吗？
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有执行力，会沟通
领导都喜欢在会上派任务，有心急的同事就会在会上直接反驳领导，说不行呀，这活儿不好干！要不就是和领导讲条件，说啥啥不具备，要支持，要帮助。
而她从来都不说这些，领导问她，怎么样，能完成吗？她总是淡淡一笑，应该可以吧。既不拍胸脯保证说太满的话，也不跳起来反抗要条件。
其实，哪些任务完不成她心理是很有数的。会后，她会私自找领导沟通，完不成任务难点在哪里，需要领导怎么支持，或者哪个单位谁谁的配合。
领导特别欣赏这种有事说事不矫情的做法，往往当场拍板给她支持，特别爽快答应让哪个单位配合，她用自己高情商的沟通赢得领导的认可。
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广积人脉，成人达己
她不仅在领导那里人缘好，在同事中的人缘也极好，因为她总是特别乐于帮助别人。
比如，开会前的一段时间，同事们坐在一起闲扯八卦，她会把自己知道的养生保健方法分享给大家。某个同事有什么需要帮忙的，但凡她知道，一定说出来。即使她不知道，她也会利用自己的人脉告诉你，找谁谁可能帮得上忙。
有一次，单位里组织各基层单位查找梳理职工档案，每个单位的任务都十分艰巨，她曾经在几个单位轮换过，对职工比较熟悉，在她查找的过程中，主动把自己认识的职工都找出来，一一码好，告诉相关单位来拿，自己辛苦，方便了大家。再后来，大家也都投桃报李，主动帮她找，结果她的任务是完成的最快的。
每年单位评选先进个人，她的票数总是最多的那个。
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性格坚韧，遇到困难不退缩
尽管她是个女人，在她的单位里也不是一把手，但是她是一个特别知进退，能坚持的人。主动为一把手服务，搞好关系。对属于自己的职责，也绝不偷懒推卸。
比如，凡遇到各种急难险重的任务场合，她从来都不缺席。即使不干活，帮不上忙，她也在一旁盯着，叮嘱确保人员安全，直到最后收工。这种场合领导都会到现场巡视，发现一个女同志忠于职守这么辛苦，每每对她赞赏有加。
有一年冬天，有单位施工弄坏了她所在单位的管道，而这些管道影响到居民取暖，必须连夜施工。严寒的冬夜，她坚持在现场一直守到了晚上十点，领导坐车绕到那里的时候，她还在盯守，第二天大会就直接对她进行表扬，并批评了某些领导不作为的单位。
这一年的先进又毫无悬念地给了她。
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勤于学习、善于思考整理
她是一个特别爱学习的人。
她上班那会儿才是中专学历，在一轮轮竞争淘汰中，她深知自己的学历是个短板，因此工作之余始终坚持学习从未间断。相继自学了文秘专业的大专、本科，并且坚持读书，坚持记笔记。
她还是一个善于思考和留存整理的人。工作这些年，她所有的工作笔记、学习考察资料都完好留存。每年自己撰写管理文章，在各类期刊上发表。
她说读书思考让自己冷静，而对学习知识和工作经验的整理能让自己不断提升。
这个世界上，从没有人能随随便便成功，也许，是因为坚持了这六点，她才被各任领导赏识，走到了今天。可是这看似简单的六点，坚持下来，容易吗？
做到这六点 被老板赏识不再难
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