我是小组长了【总结篇】

小组长任期结束，这个月的输出文章有：
《我是小组长了【1】》
《我是小组长了【2】》
《我是小组长了【3】》
《我是小组长了【4】》
担任小组长的这段时间里也摸索出了一套小组长的工作套路，写下来给下一任组长借鉴一下，希望能在工作中有所帮助。

小组长工作流程制度【摸索实践中总结版】【非官方】：

一、小组长接力棒

每个小组长任期一个月，下个月的小组长由自荐或者按顺序轮流产生，当月小组长要在月末选出下个月的小组长人选，并将工作进行交接，包括小组长职责、组员特别情况、统计表格等，顺道将组长心得分享给对方，让对方更容易上手。

跨入新一个月时，将新任小组长邀请到值月团队，自己从值月团队中退出。

二、全线链接

群中自我介绍，让大家认识你。

三、单线链接

添加每位组员为好友，方便沟通。

四、提醒通知

包括且不限于：
1、提交作业

作业雨时间

2、相互点评

点评

点评形式不限，可以书写文字@对方或者在平台评论对方，将截图发到班级群并@对方

4、关于请假
红包10元/次，每次最长1个月，1年做多三次
记录请假理由，汇报值月生

5、关于复活
红包200元，自动退出或掉队即为牺牲，7个月内可向班长申请复活，复活机会只有1次，且需要做复活演讲

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五、统计类工作

1、提交作业人数统计
2、未提交作业的情况统计，并与组员交流获得未按时提交的原因，值月生会记录
3、优秀作业和优秀点评的统计

六、辅助值月团队

比如说
主题活动
运营制度的修改
等

七、工作总结

2018年的最后一个月，也算是有惊无险的完成了。
这一个月中也发现了自己在与人沟通上的不足，不能让组员们与我敞开心扉，可能是我诚意表现不足，也可能我们这么一群陌生人虽然在一起5个月，但是其实一点也不熟悉，希望接下来6年半的时间，我们可以慢慢熟悉，变成一起进步，相互帮助的伙伴
以上。
127班5组12月组员文章汇总

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