对批评以不防卫回应--了解别人的想法
1、先听一听,再决定是否接受--开放的心态。先听和接受区分
2、询问,什么地方?什么时候?
3、注意问的方式,声音、语调、表情
4、推测详情,...是因为我在...做的不够吗?必须充满善意
5、释义--对个人理解进行阐述,和对方确认
6、询问需求,您为什么这样说?您想表达xxx吗?
7、询问看中结果的原因
8、询问还有哪里出错
为何批评不容易被接受?被批评者对“同意事实”和“接受指责”进行了混淆,批评者往往不仅描述冒犯行为,而且带着评价.。
介绍2个非常好的案例:
1:沟通的艺术P387,店员和老板的对话
案例2:如何阻止言语霸凌?演讲家Brooks Gibbs现场教你如何应对语言暴力
言语霸凌是一场输赢比赛。当你和霸凌者对骂时,就进入陷阱,达到他/她的目的,
最好的解决办法是不要因此伤心和生气。示弱和顺从他的话语内容,其实你赢了这场比赛。
霸凌其实是“支配”行为。
详情见视频:https://www.iqiyi.com/w_19ruwwtnqh.html
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