有点如释重负的感觉。基本明确,新店开业方案可以实施,接下来就是实施细节上注意。比如:当日会员卡办理,福利礼品选择,成本盈利核算恰当;顾客扎奖时,得组织有序,注意安全;老板员工得利用传播新店开业的火爆,进而继续引流;在就是前期试运营阶段,员工培训:要认识菜花国际,认识产品,并相信公司和产品,会介绍公司和产品;注意服务细节,注意亲情服务。练习销售会员卡。这些试运营时要铺垫培训,当然长期要强化训练。这些功课做好,结果不会差的。
农夫_鹅_金蛋,这个故事值得我们一直思索:自己_储蓄_利息,加盟商/员工_消费者_消费变现(办卡或购买产品),督导_加盟商/加盟商的消费者_消费变现。要时刻暗示,注意平衡。我们都得从长远地看,懂得休养“鹅”。
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