工作方面：敬业是基本的，也是希望做好自己的本职工作，可是现在也有了中层的新身份，还是有很多不适应。
作为领导，看到员工爱岗敬业自然是高兴的，如果这个人听自己的话更好管理是最好了，可是如果有能力却不忠诚于自己，那就另当别论了。
作为领导，不患寡患不均的情况肯定是知道的，手下人做了些什么事，有哪些小道消息还是需要清楚的。以园长为首，财务，保教主任都是她的核心团队成员，而其他人则是靠外一些，亲疏有别。
园里负责主管安全的ty老师因为外出培训，回来还了主班老师的班，她是出于不好意思而主动提出，对方老师也接受，没有异议。可是作为园里，当班级有老师因公外出时，园里对班里另外的两位老师是有补助的，虽然不多，但还是给了，因此外出学习或请假的老师都不需要再还班了。
当时我外出学习，以及请病假时也对觉得对班级两位老师有所歉意，现在想来大可不必。幼儿园没有这样的制度。
公事公办。
生活上，宸宝慢慢长大，发脾气也是很正常的，帮助她分析人生课题是比学习成绩更重要的事情，很多事情她能早点明白早点成熟起来也挺好，因此我也就不再纠结很多事了。只要活着就有时间，只要她觉得有意义那就是有意义的，但愿她能明白，我也能明白吧。
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