职场上， 每个人都希望得到升迁，当更大的官，发表更多的讲话，领导和指挥更多的人。但名额有限，不可能人人都当领导，所以总有一些人会出现升迁无望的无奈。
升迁固然可喜，名利双收，但责任和风险更大。升迁无望也无可悲，换一条路走，换一种环境，换一种活法未尝不是好事。
我也曾经当过10年的后备干部，关键时候总后不着。行政路线走不通就走技术路线，还去北京某部委下属事业单位当过两年访问学者，目前是单位技术职称最高的专业人员。
关键是心态要好，要正确看待，不能升迁就说明你某些方面不如别人，不能抱怨和发牢骚。
要知道，条条道路通罗马，东方不亮西方亮。高速公路上，并非一直是超车道上的车最先到达终点，往往是超车道和行车道交替行驶的车最先到达。
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昨天一位留言：31岁，按部就班的上班，升迁无望，如何提升自己？ 首先分析一下这位粉丝的处境和诉求： 1）31岁而立...
耗在公司四年，依然深处底层，无人赏识，升迁无望！难道我就这样继续耗着，熬着吗？ 2017年，我很迷茫，很想找到提升...
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曾有一个70后网友向我做心理咨询时谈到，自己已过不惑之年，上有老，下有小，经济压力与日倍增，事业不顺，升迁无望，夫...
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早晨4点多醒来又在忧虑女儿学业，又挂科了，挂科越来越多，下一步怎么办？考研无望，考证无望，下一步工作该怎么办？怎么...
本文标题：升迁无望怎么办？
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