耗在公司四年，依然深处底层，无人赏识，升迁无望！难道我就这样继续耗着，熬着吗？
2017年，我很迷茫，很想找到提升的方法。网上搜索时，我无意看到萧秋水老师说，有一个人一年给她送30多箱水果。我特别好奇，就算亲朋好友也做不到这份上。他为何要这么做？
好奇心驱使，我关注了这个人。因为这个人，我打开了一扇认知升级的大门。我知道他这样做是要对人好，对自己的人更好。
他把对人好做到了极致！他的社群氛围也是这样，鼓励大家利他利己。
我曾经以为，工作就是做好自己的分内事，每天八小时就够了。现在我才知道，自己错得有多离谱。
现在我不仅完成自己的任务，还主动承担额外的工作。比如公司展示的PPT，加班也要完成；主动帮助同事解答技术难题（外贸销售，80%是英语专业，对生物不了解）。
看似在不断付出，其实在这个过程中，我对产品更加熟悉，技术问题更加清晰，对客户的服务也越来越好。慢慢地，我的业绩也越来也出色。
这一年，我升职了。
在能力不强的时候，“利他”是快速让自己脱颖而出的方法。后来，我更加自信，除了完成工作，还会主动“晒”自己。
每一次工作汇报结束，都会加一些近期的学习心得，给同事一点启发。我的改变，老板和同事看在眼里，越发赞赏我了。
我也慢慢变得更加自信，更加有能力，于是我又一次升职，2019年被评为部门明星销售。
通过“利他”和“晒”自己，我实现了底层员工的跃迁。而让我跃迁的这个人就是剽悍一只猫。
这两点只是猫叔锦囊中很小的一部分。他的新书《一年顶十年》中，有170篇实战锦囊，就是一个百宝箱。
如果你也想要变得更好，一定不要错过这本书。这本书，不是给你读的，是让你跟着践行的。
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