人们常说，选择大于努力。

人生的拐点就那么几个，在关键时刻做出正确的决定，可以影响你的事业，家庭甚至人生的走向。

为什么做决策非常难？因为它是一个取舍的选择。获得什么，放弃什么， 总要衡量。鱼与熊掌兼得的好事不常有。为什么我们经常拖延做决策？因为对未来不确定性的恐惧。害怕失败，害怕自己没有能力应对。拖延往往是自己头脑里的思想互相打架僵持不下的结果。

归根结底，所有做决策的过程都是对自己价值观的一次透析 ( Value  Clarification).而我们所做的每一次决定又恰好反映了我们每个人真实的价值观。

因此，做决策需要遵从三个基本原则：

1. Your value – 你的价值观。什么对你来说很重要？你追求的是什么？

2. Your priority – 你的首要任务和优先事项。你需要对重要的价值，重要的事以及人进行排序。什么对你来说更重要? 什么对你来说最重要？

3.      Your judgement -你自己的判断。随大流，是我们这个社会的通病。“别人说这个行业有很多机会，别人说走这条路很难， 别人说这件事不靠谱”。。。那让别人说去吧， 你要走的是你的人生路。你可以多看多听，也可以选择听什么看什么，不听什么不看什么， 但不要从众。你的决定，一定是基于你自己的判断和听从你自己内心真正的需求。

那么， 怎样才能建立一套高效地做决策的机制呢？以我自己的经验为例，它包含了5个步骤。

1.写在纸上

光靠脑子想问题，各种想法缠绕在大脑里，往往越想越乱，越想越烦。要把大脑里的千头万绪整理清楚，我们首先要诉诸笔端--- 把它逐一写下来。在写的过程中，你可以更清楚地看到自己的思路，自己的困惑。于是，问题，想法和解决的办法就会呈现于纸上，白纸黑字一目了然。

2.以终为始，以结果为导向

问题面前，先不要去看事件操作层面的难易 或者成本的高低，而要去看自己想要达到什么成果（结果）， 以及为什么要达到这个结果（purpose）， 这个结果对你来说意义何在？这个过程实际上是重新审视自己的价值观， 并按照价值观对想达到的结果进行优先排序。

3.列出选项

接下来，是列出所有可能的方案。

比如人在职业发展过程中，总要经历职业过渡和转型期。个人兴趣和周围环境的变化，行业和技术的发展，都会促使我们选择新的职业，新的机会甚至新的领域。

记得我在加拿大蒙特利尔工作几年后，也一度陷入了职场生涯的倦怠期。虽然一直超额完成 工作任务，年年被评为优秀员工，但感觉压力越来越大，工作内容越来越乏味，找不到工作的意义而感到非常郁闷。于是，我开始思考要做出改变。

通过改变， 我想达到的结果主要有三个：1）个人成长--能够学习新东西，获得新的体验。2）减轻工作压力--达到生活和工作的平衡 3）提高薪资。

这些是按照优先顺序来排序的，也就是说，按照我的价值观，薪水当时是放在最后一位考虑的， 获得自我成长和生活工作的平衡比薪资的提升更重要。

当时，我给自己列出了四个选项：

1） 换到公司其它部门 （ 同工作环境，不同类型的工作）

2） 跳槽到本市其它公司( 同类型工作，不同的工作环境)

3） 通过公司内部调派到其它城市 （同工作环境，同类型工作，不同的生活环境）

4） 辞职搬去其它城市并换职业 （不同的工作环境，不同类型的工作以及不同的生活环境）

4.评估

对每个选项进行评估。我一般会使用下面的表格来逐个分析每个选项，写下每个选项的优缺点，可能发生的几率，以及会影响的结果（成果）。

选项优点缺点可能性影响的结果

以我当时的选项来看，在公司内部调动，等于换汤不换药。一样的公司文化，而且从核心部门转到其它非核心部门，只会让职业发展受限。而期望的结果1）个人成长，必然会受到极大的影响。通过公司内部调派到其它城市虽说可以改变生活环境发现新机会，但由于公司当时在外地的组织规模不够大，能够提供的职位非常少，因此这个选项发生的可能性几乎为零，可以直接排除。因为我当时所在的公司已经是行业老大，跳槽到本市其它公司做同类型的工作，最大的可能性是涨工资，至于1)个人成长和 2)减轻工作压力是否能达到，摆在面前的是一个大大的问号。最后，在这四个选项里，我选择了看上去最难的一条路---辞职搬去陌生的城市并变换职业。

为什么会做这样的决定？因为在任何情况下，决策都不应该围绕成本最低的方案，或是阻力最小的方案，　而是紧紧围绕着你想达到的核心目标／核心成果，也就是按照你的价值观排序的第一和第二重要的事。任何影响第一和第二重要的成果，并且极有可能发生的事就坚决不能选。

5.减轻风险

任何选项都不可能没有缺点和风险，我们所要做的，是尽量减轻风险， 并就执行方案中可能出现的问题找到相应的解决办法。

从蒙特利尔搬到多伦多，我离开了自己熟悉的环境和朋友圈，放弃了高薪，选择来到一个陌生的城市生活工作。

当时我的英语基本从零开始学习。在正式递交辞呈之前，我已经开始利用下班后和周末的时间自学英语。辞职后来到多伦多，也给自己规划了一段时间用来全职自学英语， 并翻阅了大量关于求职和面试技巧的英文书籍，总结归纳了一些方法。在求职过程中，通过缩小求职范围和搜索关键字来提高投简历的效率。

结果，在没有上过一天英文学习班而且自己没有任何采购行业证书的情况下，我顺利从sell side 转身到buy side, 获得了知名500强企业采购部门的中层职位。工作环境，生活环境和职业的三重转变，以及从无到有重新建立新的朋友圈，其实是一个认识自我挑战自我的过程。这个过程很艰难但目标并非遥不可及。如果没有当初的决定，我一定不会有现在的转变。

成功大多来源于正确的判断，正确的判断来源于自己的经验，而经验又往往来源于失败和错误的判断。

人最大的遗憾不是做了错误的决定，而是不做决定。拖延，不仅谋杀了所有可能性，甚至会使问题恶化。当我们犹豫，卡壳，甚至焦虑时，可以先放下手头的问题出去散散步再回来继续。试着把自己头脑里的思绪用笔写下来，然后列出选项并尽快地行动起来。

我们迈出的第一步可能只是一个微小的动作， 但这没有关系，重点是要动起来。一旦做了决定，也要做好心理准备，在进行过程中会遇到各种各样的问题，而我们需要尽力去解决这些问题。换一种眼光来看待困难，困难就不是麻烦，而是激发我们的创造力，提高我们解决问题的能力的一次机会。

学会高效地做决策， 是基于对自己的价值观和自己的能力有清晰的认知，从而建立起自己的一套做决策的系统。

人生就是一个不断解决问题，做出选择的旅程。选择那个通往最终目标，并能让你长期受益的选项。

作者简介：Stephanie Lin, 前世界500强企业主管，留加MBA,《Never Be Stressed Again》作者。 精通中，英，法文, 专注于个人潜能和幸福力的研究。欢迎关注公众号:智慧生活SmartLiving (ID: smartliving001).