前几天，有个学弟在微信上问我，“师兄，某某单位终于来了，我特别想去，要不要投简历？”
“当然要投啊，这么好的单位为啥不投呢？”我疑惑的问道。
“我们专业人家单位在全国只招一个人啊，我怕人家不要我”。小伙说道。
“要投，必须投。不投你会后悔的。”我回复到。
心动不如行动
为什么我要劝那个学弟一定要投简历呢？学过概率论的人应该都知道：首先，事件分为可能事件、不可能事件和必然事件。那么简单的投不投简历这件事来说，你要是没投，那你进入这家公司的概率就是0（不可能事件），如果你投了那么要你的概率就是0~1之间（可能事件）。再假设每个人被录取的概率一样大，就拿国考的报录比来说，全国报你这个岗位的人一万人顶天了吧，那单位给你发offer的概率也是万分之一，远远大于不投的0吧。所以，心动不如行动，遇到这种必须肯定要投。
投简历这件小事背后的成本
如果只是投简历，那无非就是在原来的简历模版上修修改改，花个几块钱在打印出来，顺便花两个小时听场宣讲会投个简历，最多也就花费你几块钱，3个小时的时间。如果运气好，你的研究方向刚好满足招聘条件，拿到offer的概率岂止万分之一呢？
如果你想投却因为怕拒绝而没投，那你的成本可就大多了。你想想在招聘会之前你光犹豫要不要投这件事2个小时就过去啦，在问问其他人要不要投1个小时又过去啦，宣讲会的时候你的室友问你这么好的单位为啥不去呢？你还得解释半天。最重要的是，当你知道最后发给offer的那个娃是个处处都不如你的同学时，后悔？懊恼？痛苦......
与其纠结，不如行动
有时候我们总给自己找这样那样的借口，今天简历没准备好，明天西装没领带......然后，就这样错过啦一次有一次的招聘会、一次又一次表白的机会、一次又一次自我成长的机会。
这次我决定不再纠结，我要自己先行动起来。最近建了个群，我会不时的分享我的感想感悟，如果你感兴趣加我微信（ylxaut）打声招呼，我拉你入群。群里还有很多特别牛的大神，也会定期不定期的分享自己的经验，也欢迎您的加入，给我们带来更多的分享。让我们一起成长，长成自己的样子！
文末彩蛋
看到这很多人肯定比较好奇那个小伙子到底投没投简历？首先，谢谢大家的关心，这位小伙子不光投了还顺利的通过了面试，进入了机试，由几十分之一的概率已经上涨到了三分之一的概率。让我们祝福他早日拿到offer。
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