下班前被分公司总经理告知，晚上我要参与他们的周例会，原本约好了的瑜伽课去不了啦（好遗憾的）……
图片来自网络
一个企业，不论什么性质，想要实现企业目标，保持平稳和持续发展，必须依靠整个团队的力量，怎样才能让所有人抱团奋斗呢？靠的是凝聚力，凝聚力从何而来？从企业文化而来。
百度中对企业文化的释义：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是一种信念的力量、道德的力量和心理的力量，当这些力量达到一定强度的时候，能激发员工的使命感，给员工归属感，赋予荣誉感，能成为激励员工为了一个共同目标而奋斗的利器。
想要建立起成熟有效的企业文化，抛开专业的东西不说，最重要的因素取决于领导的决心和行动力，企业的管理层是推动企业文化建设的中坚力量。其次是要得到员工的认同，增强员工对企业文化系统的认识，人人参与在其中，才能按照企业文化管理的要求,用文化理念指导个人行为,使之符合企业发展的需要。
只有重视企业文化管理，才能使企业不断提高品位，提升企业在市场中的竞争力。
为什么CMCC的每位员工，都能独挡一面？就是因为ta们完善的企业文化，已经深植于每位员工的心里，不用领导要求ta们怎么做，ta们清楚的知道自己该怎么做！
对于工作的一点想法
网友评论