如果我是老板

毕业已经五个月了，工作已经238天了。

想想现在的生活总会觉得不够真实，才22岁的小屁孩，掌管着公司几千万的资产，管着几十人的工资，介入着公司各方面决策的制定。

想来，老板用我，要么是信任我，要么是足够自信，自信到能摆平我闯下的所有祸。

也还好，工作大半年来，没有出现什么大问题，也帮助公司解决了不少小问题，促进了公司更好的管理，自我评价嘛，应该涨工资了，哈哈。

今天之所以会想到这些，也是因为今天在公司里出了一个不大不小的事，这件事背后其实体现出来的是公司管理的不严谨，是领导层面的失职，也是执行者的懈怠。

那么，如果我是老板呢？

首先，我会严格管理，即使有时会出现特殊情况，也是需要强有力的执行效力，这样才能保证公司的正常运转和团队精神的形成。

再者，我会分工明确互相制衡，大概是因为公司规模还太小，暂时还不能有这样的治理规模吧，但是基本的分工还是应该明确的，也不能出现一家独大的状况，还有一个原因，对于我们公司，在医院也就是客户这边我们是销售，客大欺店，在厂家那边，我们是店大欺客，不论在哪个角度来说，我们都是处于劣势的被动地位的。所以销售在公司的地位就被大大提高了，作为销售公司的长枪短炮，他们的能力也就尤为重要，只不过在知人善任这个事情上，我觉得老板做的不是很好吧。

最后呢，对于公司的业务拓展，我不会那么大刀阔斧吧，其实这个我并不确定自己是不是会这样，只是基于现状，我并不是那么认同老板的做法，花钱如流水的招待，其实效果并不大，也许是我工作时间不长，还不足以参透其中的故事。

所以呢，如果我是老板，我会————