首先，在任何一个学生组织中，能力与态度都是不可或缺的，但是能力决定了我们能做多少工作，而态度决定了我们是否能把工作做到位，有时候，态度比能力更重要。
1. 机遇往往偏爱踏实工作的人
“不想做将军的士兵不是好士兵”是一句管理者都耳熟能详的话，或许这句话也成为了很多人努力的动力，就是成为一名将军，但是，将军也是由士兵晋升而来的，如果不能踏踏实实的做好士兵的本职工作，无论如何也做不了将军，学生工作也是如此，很多学生在基层的时候就开始构想自己成为将军的日子，却不能践踏实地，没有成为将军就转身有人，然而，在学生会中，这是一个几乎每个人都是精英的组织，每个人都是人才中的人才，没有升职不代表你不优秀，而是你还不够优秀，有些人官架子特别大，派头特别足，想顺利的完成工作，就容不得半点浮夸，一定要把心沉下来去做事。其次，不能急功近利，要保持耐性，常言道，十年磨一剑，我们不要只看现在的官职，到学生会是为了锻炼的，这才是初衷，现在是学生会主席，未必未来就一定是高管，我们是在为未来做准备，把眼光放远一些，放眼未来，保持住耐性，不要因小失大。
2. 保持持续的竞争精神
在学生组织中，保持持续的竞争精神才是最好的生存模式，如果你在工作中表现出的把握机会的渴望更加强烈，那么你获得的机会也会更多，任何一个领导，都喜欢能打仗，打胜仗的队伍，没有人喜欢懒懒散散毫无斗志的队伍，在学生组织中除了要保持住耐性之外，也应该有着持续的竞争精神，不仅仅是与他人竞争，更是与自己竞争，不断反思自己的提高与成长，不要工作了一年就开始倦怠，觉得自己什么都学会了，要走的路永远比想象的要长，与此同时，还要有持续前进的奋斗精神，不要止步不前，不要怀疑自己，是金子总会发光的。
3. 板凳要坐十年冷
在一个组织中，领导职务的数量是一定的，不是竞选失败就华丽的转身离开，有些学生自以为是，刚愎自用，在学生组织中混的不得意就觉得自己的职位难以匹配自己的能力，觉得领导不赏识自己，没有发现自己的闪光点，觉得怀才不遇，不想虚度光阴，便想办法寻求新的出路，这样的学生日后在工作岗位上抗压能力也会比较差，没有毅力和耐性，容易动摇，有很多学生辞职认真学习，这两年我带队伍发现自己带的队伍病的越来越重，很多学生辞职都是身体原因，跟我说不能熬夜，我也劝学生保重身体，但是据我所知，学生会没有到经常熬夜的程度，第一，学生会一学期最多能熬夜10天就算长的了，多数根本不需要熬夜，第二，最近我听说在企业工作加班到深夜是家常便饭，那时如何抉择？辞职走人还是拒绝加班。第三，我在国外留学期间，长期熬夜，想要好的成绩，想要人前的光辉，人后不努力能得到吗？我不鼓励熬夜，因为身体最重要，但我也不希望学生为不努力找借口，养好身体就应该继续奋斗。任何一件事，都需要把冷板凳坐热，耐得住寂寞才守得住繁华。
4. 要尽力，更要尽心
在培养干部上，我一般都会培养尽心的干部，很多人不服气，觉得能力差的被提拔了，自己能力强却没有提拔，因为尽力和尽心是不同的，尽心的干部即使能力差一点，也可以慢慢提高，这点我有信心，更因为尽心的干部一定会尽力，办法总比问题多，我相信他们能够想办法解决，这就是差别，这也是态度的体现。
5. 猛将必发于伍，宰相必取于州郡
干部选拔任用一定要有基层经验和实践经验，学生会需要的是务实的干部，不需要指点江山务虚的干部，想做好干部就要在学生会中消除指点江山的个人主义，让所有人都参与到工作中，在工作中，我一直要求干部冲在前面，无论搬桌子抬椅子，干部都要身体力行的去做，要让部员看到干部的带头作用，充分发挥干部的引领作用，这样才能团结更多的部员。没有调查就没有发言权，所有的工作干部都要了解清楚，不能推给下面的部员就完事了。
6. 不积跬步无以至
在学生组织中，可能有很多人干了一年以后就觉得自己什么都学会了，也见识到了，任务完成了，学生会只是一种体验，觉得自己没有上升空间了，就放弃了，其实在学生组织中每天都会有提高，有进步，每天坚持进步一点，最终都会获得巨大的成功，我特别佩服14级没有当选部长却依然留在学生会的学生，因为他们不比部长差，却甘愿做干事做几年，可有些学生却手高眼低，觉得自己不被重用就离开了。无论你待到大三，还是大四，你永远都有学不完的东西，学生工作和打怪升级一样，刚开始升级容易，到后来就越来越难，但是你却一直在升级，每天都在进步，就是最大的成功。
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