上一篇记录我为了竞聘,放下“老脸”,去找领导表了决心,大领导没做任何承诺,只说:“努力,努力。”
我也开始了“心机”之路。有什么办法呢,不想总是被领导,或被更年轻的人指挥,只能硬着头皮往前走了。
今天的新动态就是,大群里领导两度@我,把一个活动的活儿分配给了我,我也是积极回应,然后接了活儿。这应该考验了。
另一方面,我也全力构思竞聘报告。
不管结果怎样,都得去适应
上一篇记录我为了竞聘,放下“老脸”,去找领导表了决心,大领导没做任何承诺,只说:“努力,努力。” 我也开始了“心机...
准确的说,我开始着手准备竞聘想法是上周萌生的。 来了媒体单位十几年,因为单位用人制度的不合理,这是第一次公开、放开...
三个月前,单位进行大的人事调整,多年不动的结构要有变化了,人员也有了大变动。 十年未动的科组改革。 我们这些平常干...
这几天去单位都拿出百分之二百的精神。 感觉工作区域上上下下空气里都充斥着压抑和斗争的气氛,大家互相打个招呼,眼里都...
昨天我在简书宣布,要把参与单位竞聘副科岗位之路,一一记录。 大的背景是:我所在部门人员近百,年龄均下来有三十四五岁...
前两天一个央企要做人才选拔,采用的是无领导小组讨论的形式,也就是求职者们通常所说的群殴,这种面试形式是需要一群互不...
和三年前一样,公司再次通知要进行竞聘,同样要求参加竞聘的人员准备竞聘报告,进行竞聘演讲。有了思维导图的这一“利器”...
晚上播放的《非你莫属》节目中,播出了一位非常励志的竞聘人的竞聘过程。 竞聘人是小学文化,三岁的...
总结今天学习内容 1、竞聘的本质,不是和对手竞争而是向组织请战 2、竞聘的三个结构:肯定现有现状,我的独特打法,我...
一.工作业绩与主要成效 1.业务能力突出 2012年至2016年期间,将合肥车商二部一个从不到1000万规模的部门...
本文标题:我的竞聘之路(三)
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nujnbltx.html
网友评论