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有一个认识十多年的朋友婷，大学毕业后在一家公司做人力资源，找对象、结婚生子、升职、买房买车，几件重要的人生大事都在这个公司完成的。一晃十余年过去了，她也从一个青葱少女变成了中年少妇了。用她的话来说，就是“我把青春都献给XX公司了。”
然而，她最近频频向我诉苦，公司业务一直在逐年下滑，新来的总监特别刁钻难伺候，手下的几个90后，95后下属也很难缠，一言不合就撂挑子，总让她这个身居主管一职的“老阿姨”收拾烂摊子......种种不顺心居然让她萌生了退意，有点想辞职了。
有天加班开会，回到家已经快11点了，又累又饿，到家后半抱怨半玩笑地提了一下自己有离职的想法，她的婆婆立马就跳了起来：“辞职？每个月2W来块的房贷谁帮你分担啊？我儿子一个人赚钱养那么多口人，要还房贷还有养车子，孩子，你想压死他啊......”
“妈，我又不是辞职后呆在家不上班了，我可以出去再找工作的嘛！”
“找工作，上哪儿找比你现在更好的工作？工资高，福利好，又稳定......你们老板待你也不差啊，好好待着吧，这几年我还能帮你照看孩子，别想东想西的啊。你们两口子好好打拼几年，攒点钱再买套房子给我大孙子留着。”
......
听着婆婆在一旁絮絮叨叨，她自己想了想，似乎又有些退缩了。目前这份工作虽说有些烦，但好在工资待遇不错，加上自己待了这么多年，不管是工作内容，还是人脉，方方面面都轻车熟路了，整体上还是可以的。可是转念一想，又不甘心，同学聚会上看到昔日的伙伴们一个个自己创业发达了，买大房子换豪车，心里仍然有些不平衡。自己窝在这个地方打工十几年了，没混出多少出息，真有些窝囊呢！可是真叫自己出来，再找工作吗？那还不如呆在现在这家稳妥。创业吗？我资本不够，也没什么突出的特长，做点什么好呢？现在生意难做，万一亏了怎么办？又陷入一连串的纠结。
像婷这样的例子，在我身边就能看到好几个。他们一边向往他人的富贵发达，一边舍不得跳出自己温柔的舒适区。当这种矛盾的情绪来袭，他们时常一边痛恨自己没有勇气跳出来，一边为自己没有勇气的事实找理由，“我还要养家糊口，房贷断供了咋办？......”。心情平复之后，生活回到从前；过段时间卷土重来，间歇性发作。年复一年，直到他没有足够竞争力跳出这个圈子之后，也或许会被无情淘汰。
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每每听到婷的倾诉，或者说是抱怨吧，总是无可奈何。恨自己没有手眼通天的本领去对一个人的未来指点江山，然而，在这件事情上，每个人应该持有一些理性的看法：
经济稳定对一个家庭的重要性
想必每个成家立业的成年人都懂得这样一个道理：家庭必须有稳定的经济来源，这是生活的保障，有道是贫贱夫妻百事哀，稳定的收入也可以避免很多不必要的内部矛盾。
因此，如果夫妻双方如有一人或双方一起出来创业的话，在尚未稳定之前，最好留有足够的费用保障生活所需，或者另一方暂时先上班。
创业并非适合每一个人
在这里并不是给每一个想创业的人泼冷水，创业意味着你曾经每个月稳定的收入、朝九晚五的上班时间、福利待遇、甚至规律的生活......所有的一切都可能充满了不确定性。你投入了本钱，尽心尽力来经营，有可能到最后发了财，也完全有可能血本无归。因此，看到别人的宝马雕车，豪宅别墅，别急着羡慕，先掂量下自己，保持理性思考。
直面心中的恐惧，未雨绸缪，寻找属于自己的斜杠
在职场待久了，有的人会慢慢退化成鸵鸟，假装对潜在的危机视而不见，反正做一天和尚撞一天钟，打一天卡就拿一天工资。无论是出于主观还是客观的因素，这些鸵鸟们非常恐惧辞职或者被裁员，恐惧没有收入，恐惧出去找不到更好的工作，恐惧自己没有竞争力......
怎奈时代发展太快，倘若随波逐流，命运可想而知。殊不知有些工种会被慢慢淘汰，有一些不求上进，没有危机意识的人更容易被淘汰。因此，在业余时间去学点什么技能，或者发掘一项兴趣爱好，显得特别有必要，万一哪天不幸失业了，还有一技之长可以养活自己，不至于在一棵树上吊死啊。有的人白天做银行精算师，晚上是酒吧里的摇滚歌手。白天在学校教书，晚上在家写作......这样双重身份，双重技能的人，比比皆是。
人这一辈子不长，活法也很多。你始终要相信，那些杀不死我们的，终将使我们强大。
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