今天是加入思凯的第一天，是漫长又匆匆的一天，漫长是因为大脑接受了太多新鲜的信息，在情感上是极为充实的，震撼、感动、失落、感激、温暖、紧张、愉快；匆匆是因为大家实在太忙了，一天的思凯生活引发了我太多的思索，人们的激情和热情哪里来？能力和专业性如何培养？如何日复一日坚持这样的热情和习惯？企业文化是如何感染到员工内心深处的？我什么时候能真正融入这个企业？我能为企业带来什么价值？这家企业将把我带向何方？
触动。老实说，思凯伙伴热情的早安、晨会后的打气、简短会议口号、促膝谈心、了解入职者真实需求和想法，都是我职业生涯里第一次见到的，不是形式，而是气场。我没想到几个20来岁的年轻人，就这样围成一圈，声音可以那么洪亮，大家目标都那样清晰，语速怎么锻炼的个个都快，这是一个年轻的团队，一群年轻人，在一起搞事业，做的红红火火，致力于业界第一，这让我触动。
感动。Misa递给我思凯羊皮卷，读到Eric的文字时，我几度有按捺不住的感动，了解了他创业的历程，自命不凡也好，命中贵人也罢，我读到的，更多是一个脚踏实地，经历过职场历练，千磨万击还坚韧的成功人士形象，想起一句话：所有人都说我变了，但没有人问我经历了什么。Eric的字里行间有这种力量，让他的坚韧、蜕变一幕幕展现在我的面前，我被这个人感动了：成就一千人，诉说他们的故事，所以更多的人加入了这项事业，所以有了今天的思凯。我想努力与这样一群人，并肩同行。
尊重人的价值。带领一群人、培养一群人、了解一群人、引导一群人可以用制度，用既定的一套思维，但思凯给我感觉到的是他尊重的不仅是一群人，更多是一个人 ，对个体的尊重，我想，这正是他的魅力所在。
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