你是否知道结构化面试?它把面试这样一个场景化的考试要求,拆分成n项考试内容,再把每一项考试内容,拆解出具体的、对应的动作,并依此给出得分。
你还记得结构化倾听?它把谈话对象说的内容,分三个格进行归纳,即讲了一件什么校的事?表达了一种什么样的情绪?想让听者做出什么样的反应?
此外,工作、生活中的方方面面都离不开结构化思维。
结构化思维,就是从无序到有序的思考过程,建立一个先总后分的结构化分析方式,将问题拆解成能够解决问题的几个主要方面,再逐步拆解每个主要方面,一层层下来,形成整体到局面的鸟瞰,而不会拘泥于细节。
结构化思维有两种结构:
1,正金字塔结构
顶层设计的是要解决的问题,下层是支撑解决问题的几个主要方面,再下层是支撑层面的子理由。就形成了上小下大的金字塔结构。
2,倒金字塔结构
生活中,我们大部分面对的是海量信息,我们需要的只是与我们有用的,这样我们就要梳理总结。通过识别、分析、提炼、归纳、总结的过程,海量信息就变成了我们需要的精炼有用的信息。这就是一个上大下小的倒金字塔结构。
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